[深圳]深圳市吉泰科驱动技术有限公司2016校园招聘

           深圳市吉泰科驱动技术有限公司

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作者： 发布时间：2016-5-13 9:38:03 点击次数：15 来源：就业办

招聘时间：2016年5月18日10:00    地点：南校区电气实验楼301会议室  

--深圳市吉泰科驱动技术有限公司

  (江苏吉泰科电气股份有限公司)

公司简介

吉泰科是专业从事工业自动化控制产品的研发、生产和销售的国家高新技术企业，定位服务于中高端设备制造商，以拥有自主知识产权的工业自动化控制技术为基础，以快速为客户提供个性化的解决方案为主要经营模式，实现企业价值与客户价值共同成长。

吉泰科主要产品有工业变频器、伺服驱动器、新能源汽车电机控制器、风力发电变流器和光伏逆变器等；主要服务于装备制造业、节能环保、新能源三大领域，产品广泛应用于市政、电力、冶金、化工、机械、矿工等行业。公司产品远销欧美、亚太多个区域，其中新能源汽车电机控制器已成功应用在中国中车、厦门金龙、扬子江汽车等国内主流车厂，成为行业内首屈一指的产品供应商。

企业文化

"以客户为中心"是吉泰科的核心价值观，吉泰科以追求客户对我们产品的信赖为己任，让客户享受我们的质量与服务，最终实现打破国外品牌的垄断，从国内走向国际的企业使命。公司始终坚持"以奋斗者为本"的理念，在经营方面秉承自主创新、精诚团结的企业精神，采用现代化企业经营理念，利用现代化管理工具，使企业的业务流程规范、高效。

 吉泰科一直致力于新能源领域产品的研究与开发，为让我们的环境变得更节能、环保而持续努力，做到社会责任企业充分承担。

让控制更简单

企业愿景：让控制更简单！

公司自主研发的电机驱动器，以高精度位置控制、极快的转矩响应速度，应用于市场各高端场合的同时又以高效率、高精度、宽力矩输出范围成功应用于新能源领域。

吉泰科新能源汽车电机控制器兼容交流异步电机和永磁同步电机的驱动，具有多种冷却方式可选，高防护等级，高功率密度等各项突出性能特点，同时以超群的稳定性，安全性，受到客户的青睐。

在未来，吉泰科不仅将继续专注在低压、中压变频器及驱动领域的产品研发与方案提供，还将提升自身已有核心技术优势，紧密结合行业应用，以高精度的电气控制简化机械设计，与高性价比的行业解决方案打破高端市场国外品牌的垄断，提高国内产品的竞争力。

吉泰科实行开放合作，体现客户为本的核心价值，让控制更简单。

发展历程

2009年     公司成立。

2012年     出道"三年，吉泰科向业界呈现了迥然不同的变频驱动面貌，公司从诞生起，就处于行业的最前端，将新能源领域作为拓展重点，让我们看到其在变频驱动市场的新方向。

2013年     公司业绩快速提升，销售额成倍增长。

2014年     公司通过ISO9001:2000质量管理体系通过德国TUV认证、TS16949认

证，被认定为"国家高新技术企业"。

2015年     公司新能源领域类产品发展迅猛，同时公司各类产品在海外销售已增

至欧美、亚太等40多个区域；公司上市筹备中。

职业发展

吉泰科以奋斗者为本，重视员工职业发展，为员工提供了广阔的职业发展空间。为员工设计了多种职业发展通道，即技术跑道、管理跑道、业务跑道通道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行发展，成为某一领域的专家；也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式，横向拓展职业领域。

招聘岗位

服务工程师（若干）

• 1.根据客户需要完成相关的客户方案的设计，并可进行现场调试和故障维护；
• 2.能解答客户对于产品相关的知识及故障问题；
• 3.负责产品的售后服务的技术支持；
• 4.负责对经销商及办事处和联保中心服务人员的技术培训；
• 5.负责产品的技术推广；
• 6.本科及及以上学历，机电或自动化控制相关专业；
• 7.通过培训能了解变频器，伺服驱动器的工作原理和应用，熟练掌握低压电器的工作原理和应用；
• 8.服从安排，能经常出差和接受长期外派，良好的客户服务态度，具备独立工作的能力和较强的团队合作意识。

国内商务助理

• 1.本科或以上学历，专业不限；
• 2.勤奋好学，有较强的组织协调和人际沟通能力；
• 3.能够承担工作压力,乐于奉献；
• 4.熟悉Office办公软件，认真、细心、对数字敏感。

市场售后文员

• 1.本科或以上学历，勤奋好学，有较强的组织协调和人际沟通能力；
• 2.处理服务电话、联保单的申请、跟踪联保处理的情况，在联保处理完后把服务报告转发给市场人员和申请的代理商；
• 3.在联保处理结束后，进行客户回访；
• 4.组织客户的满意度调查；
• 5.熟悉Office办公软件。

计划工程师

• 1.根据客户滚动需求预测（长期的），制定原材料采购计划；
• 2.生产计划的制定和执行；
• 3.根据客户订单对物料状态及生产能力进行评估，并采取相应的行动，以确保满足客户需求；
• 4.监控生产进度，处理生产线反馈的相关问题；
• 5.分析原材料库存状况确保生产计划的执行；
• 6.根据生产计划安排及时跟踪物料到货情况
• 7.协助处理呆料，废料，以及一些由于版本升级不再用于生产的，过期的物料；
• 8.协助工程变更的管理，有效实施生产线的实时切换；
• 9.配合仓库及财务部门完成公司季度，年度盘点工作。

工艺工程师

• 1.严格按照全球生产工艺流程，维护生产活动的安全进行。保证国家安全法规和公司安全生产规章制度的贯彻执行，配合公司及部门定期组织或参加安全培训；
• 2.为生产线提供技术支持，包括解决技术问题、改进安全、质量、工艺、布局等；
• 3.检查、监督车间执行工艺的情况，对违反工艺纪律的行为制止和相应处罚；
• 4.试产新机种制程的安排,统筹,工艺,制程技术文件的编写；
• 5.新产品的量产性、生产技术、人力设备评估；
• 6.新产品导入生产前的功能测试、报告产出、问题分析、对策提出、对策验证及转移 ；
• 7.生产作业的产出效率、品质项目的资料收集、分析、改善方案提出；
• 8.批量生产中突发异常问题的分析、对策提出和对策验证。
• 9.为量产阶段外协加工产品新项目转厂、新项目转移等提供工艺支持，保障生产顺利进行；

生产管理

• 1.根据计划部生产计划，合理配备和调配资源，按时、按质、按量完成生产任务；
• 2.分析、解决、控制、推动生产过程中出现的产品质量问题的改善；
• 3.日常安全生产监督；
• 4.负责生产团队的建设和管理；
• 5.按时完成上级交办的其他工作任务。

质量工程师

• 1.负责处理生产制程与市场质量问题，能够独立判定问题责任类别，并推动责任部门进行改善，同时跟踪落实措施的有效性；
• 2.负责相关生产文件的审核以及质量标准的制定；
• 3.能够对质量数据进行合理的分析，并完成质量月报的制作。

薪酬福利

吉泰科致力于为员工提供行业内富有竞争力的薪酬，并提供一系列的福利实现员工工作与生活的平衡。

工资奖金

根据岗位和能力确定员工工资水平，并适时进行调薪。

服务工程师薪资结构：固定工资4K+驻外补助1K+费用报销（在公司报销制度范围内以实际发生费用为准报销）；

国内商务助理、市场售后文员薪资：年薪6W-8W；

计划、工艺、质量工程师、生产管理薪资结构：年薪5-7W；

每月6日发放工资；

根据员工绩效表现，在年度内根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。

员工福利

1. 完善的保险保障体系：为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；并统一为员工提供商业意外保险；

2. 全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假等带薪假期；

3.人性化工作时间设计：5天/周，7.7小时/天工作制（每月最后一个周六上班），法定假期按国家规定执行，针对特殊员工可实行弹性工作制；

4. 放心餐饮：设有员工食堂，提供免费的工作餐，食材均是从大型超市购买；

5. 交通安全：提供免费上下班车，上下班便利；

6. 丰富的业余文化生活：专门款项用于部门及跨部门沟通；不定期组织集体活动；提供每周例行活动场地费，打羽毛球篮球等；

7. 健康保障：贴心的年度健康体检；

8. 员工关怀计划：提供住宿，生日礼物，节假日礼品；

9. 其他福利：每年6-10月份有5个月的高温补贴。

公司联系方式

联系电话： 何小姐 0755-86379551-8005  18025383828  

徐小姐 0755-86379551-8118  18316852699

Email： xd.xu@

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