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招商信诺诚聘管理培训生(管理岗位方向)
一、公司介绍
招商信诺人寿保险有限公司于2003年9月在中国成立。中方股东为招商银行,美方股东为世界500强企业的信诺集团。
我们的优势:
1. 公司提供优质的客户资源和座席,所有的销售过程都在电话中轻松完成,无须自行开发客户,无须外出,无销售成本;
2. 优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证;
3. 公司是当前中国寿险市场电话营销领域的领军企业,公司为员工提供丰富的在职训练和课堂式正规培训。
4. 多元化的岗位培训,管理能力与销售能力培养
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:管理培训生(管理岗位方向)
(二)岗位职责:
1. 承担部分销售团队管理职责,培训和督导所在分组的营销任务完成和员工工作安排
2. 制定所在分组的日常工作和销售计划,并按照主管要求,完成例行分析和报告拟制
3. 定期评估员工工作表现,并参与员工招聘工作
4. 配合主管带领并激励销售团队,达成销售总任务目标
(三)我们的需求:
1. 本科及以上学历 (全日制2015届以后毕业,专业不限)
2. 具备良好的沟通和计划协调能力
3. 学习能力强,英语CET-4及以上
4. 诚信正直,心态积极热情,有良好的情绪控制和压力承受能力
三、薪酬福利:
(一)薪资待遇
1. 无责任底薪3500元 (前4个月每月有500元住房补贴4000元/月,后两个月按照3500元/月发放基本工资)平均提成5000-8000元,月平均薪资在9000-15000元
2. 行业内富有竞争力的销售提成制度
3. 丰富的销售激励竞赛,奖品涵盖苹果系列产品、购物卡、家用电器等
4. 年底双薪
(二)完善的福利体系
1. 基本保障:五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)
2. 带薪培训:新员工提供10-15个工作日带薪培训
3. 商业保险:公司免费为员工办理一份商业保险,保障涵盖子女,可用于门诊和住院
4. 带薪休假:除法定节假日休息之外,提供涵盖年假、病假、婚假在内的多种带薪假期
5. 外出旅游:每年组织国内或国外不定期的旅游机会
6. 免费体检:服务满1年的员工可享受公司提供的免费体检机会
7. 公司提供良好的职业培训和职业发展平台,专业的培训;如有突出的职业能力,可安置至培训、QA、市场、HR等专业岗位,实现多元化职业发展!
四、应聘方式
有意向的同学在招聘会宣讲结束后现场投递简历或填写简历,经招聘工作人员对简历进行初选后,对符合录用条件的同学,将及时通知到招聘现场参加面试。因此,要求有意向加入招商信诺的同学参加招聘会时,要预先准备好简历。
(或者将个人简历发送至下面的邮箱,可提前安排面试)
五、联系方式
联系电话:15527316325
联系邮箱:420044722@
公司地址:武汉市洪山区光谷软件园
公司网址:ww***com[点击查看]
招商信诺-管理培训生(MT)
工作职责:
1、产品销售,随岗位晋升,承担团队管理职责,带领销售团队,达成分解销售任务目标,并负责员工招聘、培训、督导、工作任务分配和工作表现评估;
2、指定工作计划、工作报告,配合主管共同解决现场问题;
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,英语CET-四级合格(优秀者英语可不作为硬性要求);
2、资历:2016应届毕业生或1年左右工作经验,有工作经验尤其是销售经验者优先;
3、综合学习能力:具有良好的逻辑思维能力、强烈的自我学习意识;
4、良好个人素质:语言表达流畅、良好的沟通能力,良好的统筹计划能力,良好的情绪管理能力,抗压性强;
5、意愿态度:强烈的销售意愿,积极主动的态度。
清晰的培养发展规划:(5个阶段)
1、2016.4-5月 校园宣讲,候选人初试及复试
形式:宣讲会 初试 复试
2、2016年5月底-6月初 入职报到
内容:届时会接受到高颜值HRMM们的热情接待及跟培训老师一对一交流的机会
3、2016年6月 培训期
内容:绝对优势的管培生专享定制课程,资深培训老师授课
薪资:带薪培训,培训期间按照100元/天标准发放培训津贴,同时为学员购买意外险
4、2016.7-12月 上线外呼基础期
内容:熟悉公司管理模式和销售方式,为后期管理团队打牢坚实基础
薪资:培训期结束后,劳动合同立即生效且享有跟正式员工一致的福利体系.
4000元/月 500元住房补贴/月(前4个月) 业绩提成
5、2017.5月 竞聘定岗销售主管
薪资:对应主管职级薪资 团队提成
绝对优势的公司福利
五险一金(入职即享受)、额外商业保险、年度体检、法定节假日、高温补贴、节日福利、带薪年假、带薪病假,海外旅游及学习机会,汇盈金等,享受跟正式员工完全一直的规范完善的福利体系
简历请发送至: 420044722@
联系电话: 027 8759 2907 或 15527316325 (任女士)