[四川]四川宝森农林科技有限公司2016招聘

单位名称

单位性质

所属行业

需求专业

招聘岗位

岗位需求数

四川宝森农林科技有限公司

私企

农业

林果种植类、水产养殖类、动物养殖类、农林种植类、市场营销、经管类类专业等

果园技术管理员、水产养殖技术管理员、行政办主任、人力资源储备人员等

38

部门

拟招聘人数

岗位编号

拟招聘岗位

岗位主要职责概述

专业要求

拟招聘人数

性别要求

薪酬待遇

生产技术部

17人

1-1

果园技术管理员

1、负责生态果园葡萄、莲藕、油桃等品种的种植、防疫等工作；2、引导新品种的引进、开发和培育；3、具体的现场种植技术指导和施工管理；

林果种植类专业

2人

不限

2000-6000

1-2

水产养殖技术管理员

1、负责生态渔产基地日常管护、养殖和鱼害防疫、防治等工作；2、新品种引进的技术论证和可行性研究报告汇报工作；3、养殖的现场技术指导和施工管理；

水产养殖类专业

2人

男

2000-6000

1-3

动物养殖技术管理员

1.在主管领导下，在药师的指导下进行工作。保持饲养室内清洁卫生、通风干燥、温度适宜；2.不得使用腐败变质和污染的饲料；3.及时处理动物饲料残渣、粪、尿等污物。经常保持动物笼清洁卫生；4.发现动物有皮肤病或其他疾病时及时治疗处理；5.掌握动物饲养知识，熟悉动物试验的有关业务知识；6.按时给动物添饲料加水，保证动物安全健康。

动物养殖技术类专业

2人

男

2000-6000

1-4

大棚温室技术管理人员

1、实际操作过大棚种植，对铁皮石斛的日常管理特别精通；2、精通温室的规划建造，会指导机械施工，棚内及棚面的安装，熟悉各类温室机械的使用等；3、擅长病虫害防治，能较准确的分清各类病害，能对症下药；4、能根据当地的土壤情况，科学施肥、合理搭配；5、对品种选择、底肥配比，提出合理化改进建议；6、能知晓无土栽培技术。无土栽培的大棚规划建造、营养土、营养液的配比技术，引导种植高科技种植技术。

农林种植类专业

2人

不限

2000-6000

1-5

园林技术管理人员

1、掌握园林、园艺基础专业知识，熟悉园区绿化布局和责任区域的职责范围，以及花草树木的品种和数量，掌握花草树木的生长习性及养护管理以便采取相应栽培管理方法；2、熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划，安排养护人员周工作任务。按规定要求,对植物进行整形修剪,调节和控制植物生长,开花和结果；3、及时掌握苗木生长规律，根据植物的特性、气候和土壤水分的变化规律来决定浇水量和次数。每月对园区植物进行一次病虫害防治,提高社区环境质量。预防病虫害发生，加强预防和治理，根据植物种类、生长阶段、土壤状况进行针对地施肥,并对不同植物采取不同的施用方法；4、正确并熟练使用园林机械,并做好园林机械的保养工作。经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态；5、负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。

园艺、林木规划种植技术类专业

2人

不限

2000-6000

1-6

蔬菜种植技术管理人员

1、负责公司农场蔬菜种植计划和轮作计划的制定，为公司决策提供科学、准确的依据2、负责公司农场蔬菜种植、育苗管理、生长过程管理、水肥施用管理等农事活动的技术指导和操作管理3、负责公司农场所种植蔬菜的病虫草害的防治工作的方案制定和技术指导及操作管理4、协助公司农场厂长进行农场全面管理岗位要求

农林植保类专业

2人

男

2000-6000

1-7

种苗生产技术管理人员

1、负责品种幼苗的组培、防疫等工作；2、组织新品种的开发、培育；3、精通花、苗木的种植工作。

农林栽培种植类专业

3人

男

2000-6000

营销中心

12人

2-1

业务员

1、市县级销售渠道开发，客户管理、维护；2、产品市场信息收集、回馈；3、协调所在区域经销商和公司之间产品的备发货；4、产品和公司品牌的市场维护；5、完成公司及部门主管下分的产品销售和品牌推广任务等工作；

市场营销、经管类类专业

3人

不限

1800-5000

2-2

电子商务专员

1、公司官网销售平台、微信公众号的维护和管理；2、电商平台的产品更新、管理和经营；3、公司品牌形象和企业文化的传播；4、网络海量公司相关企业和产品信息的收集，整理和反馈；5、接受各电子信息平台的订货，备发货协调和客服服务等工作；

电子商务、市场营销类专业

2人

不限

1800-5000

2-3

营销策划专员

1、具备专业的市场营销知识，能接受和拓展新事物，对公司的品牌和文化能有独到的理解和认识；2、善于利用线上传媒和线下渠道，推动公司品牌和文化的营销推广；3、具有较强的逻辑思维和文笔功底，能针对企业品牌、具体产品和活动作出具体可行的策划实施方案；4、具备具体的产品营销和活动策划能力，并能整合资源，协调部门具体实施等等工作；

市场营销、经济管理类专业

2人

不限

1800-5000

2-4

综合服务部主任

1、营销中心日常办公管理，组织营销中心各种会议，并做好会议记录；2、协助营销总监工作，完成安排的工作任务；3、协调营销中心和公司各部门的工作；4、管理园区销售点，组织协调人员和产品，并备份保留销售记录；5、销售点收入与公司财务的对接，每日交款并留财务记录；6、协作市场部完成在园区内的各项营销活动；7、负责组织和安排营销中心的商务接待；8、处理各种突发事件，及时报告并留档存备。

行政管理、工商管理类专业

1人

不限

1800-5000

2-5

销售后勤

1、营销中心的日常办公；2、营销中心各部门收集、整理、上报的文件资料存档备查；3、园区产品销售款项的回笼，并上交公司财务；4、完成综合服务部主任安排的其他工作；5、公司销售服务热线的管理和运用；6、销售订单的承接、记录，并及时汇总发聩到相关部门进行协调处理；7、定期对老客户的电话回访，并形成记录汇总；8、对电话客户提出的产品相关知识和使用进行简答和指导；

市场营销、经管类类专业

2人

女

1800-5000

2-6

餐饮部主管

1．制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。
2．监督、推行本部门的各项正规化管理制度。
3．考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。
4．参加酒店部门经理协调工作会议。
5．定期招开本部门的例会，成本控制会议和预算会议。
6．检查所属部门的经营情况，信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。
7．制订和改进各项经营，管理的新计划、新措施。
8．熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。
9．与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。
10．对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费。
11．督促总厨对厨房生产进行科学管理，健全厨房组织，合理进行布局，保证菜肴质量，减少生产中的浪费，调动厨房工作人员的积极性。
12．加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平。
13．促进宴会销售，加强宴会组织与管理，提高宴会服务质量。
14．每周与厨师长、采购员一起巡视市场，检查储藏室，冷库等，了解存货和市场行情。、
15．每周召开餐饮成本分析会议，审查菜肴和酒水的成本情况。
16．制定餐饮推销，促销计划扩大餐饮销售渠道，提高餐饮销售量。
17．发挥全体员工的积极性，监督本部门培训计划的实施，实施有效的激励手段。

市场营销、经管类类专业

2人

不限

1800-5000

行政部

6人

3-1

人力资源管理专员

1.制订人力资源计划 ;2.人力资源成本会计工作 ;3.岗位分析和工作设计 ;4.人力资源的招聘与选拔 ;5.雇佣管理与劳资关系 ；6.入厂教育、培训和发展 ；7.工作绩效考核 ；8.帮助员工的职业生涯发展 ；9.员工工资报酬与福利保障设计 ；10.保管员工档案 ；

人力资源管理类专业

1人

不限

2300-5000

3-2

行政办主任

1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；5、配合公司进行企业文化的建立；6、 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；7、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；8 负责公司对外联系、宣传工作；9、负责本部门员工的评估与考核；10、 完成领导交办的任务。

人力资源、经管类专业

1人

不限

2300-5000

3-3

行政办文员

1. 接听、转接电话；接待来访人员；2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；3. 负责总经理办公室的清洁卫生；4. 做好会议纪要；5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；6. 负责传真件的收发工作；7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；8. 做好公司宣传专栏的组稿；9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管；11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表；12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；13 .社会保险的投保、申领；14.统计每月考勤并交财务做帐，留底；15. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；16. 接受其他临时工作。

人力资源、经管类专业

2人

女

2300-5000

3-4

人力资源储备人员

1、协助主管专员的工作；2、人员专项培训；3、完成行政部主管交代的其他工作等

人力资源、经管类专业

2人

不限

2300-5000

农林项目部

3人

4-1

项目专员

1、具备广泛的农业知识和认识，对国家的大政方针熟悉，能结合公司实际提出项目方案；2、具备较强的文字功底，能完成相应方案的设计和策划；3、公司现有农林项目的管理；4、具备较强的公关能力，能与政府主管部门对接、协调及政务接待；5、完成总经理或主管领导交代的其他工作等

农林管理类专业

2人

不限

2300-5000

4-2

专员助理

1、负责农林项目部的日常办公；2、完成项目方案的文档电子化、档案整理、数据分类，部门资料管理；3、协助项目部主管完成其他工作等

农林管理类专业

1人

不限

2300-5000