- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：安徽大学
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宁波拓普集团股份有限公司创建于1983年，2015年3月上市，以汽车核心零部件研发、生产和销售为主，涉及国际贸易等业务。在汽车领域，拓普集团主要有减震系列、内饰系列、悬架系列及电子系列四大类产品，共4000多个品种，年销售额37亿元， 总人数5600人。
主要客户有：上海通用、上海大众、一汽大众、上汽通用五菱、北京奔驰、长安福特、神龙汽车、华晨集团、吉利汽车、北美通用、北美克莱斯、德国奥迪、德国宝马等。
拓普集团拥有一流的检测设备，设立技术领先的NVH技术研发中心，并与国内外多家大学和专业汽车研发机构建立了良好的技术合作关系，能够进行多类子系统与汽车的匹配设计，具备与汽车主机厂同步设计研发的能力。
30多年来，面对不断发展变化的市场环境，拓普始终坚持"诚信、求实、开拓、创新"，充分利用各种优势资源，引进国际先进经营理念和管理系统，全面推进企业业务流程重组和内外部资源整合，已形成具有核心竞争力的拓普品牌，在国内外汽车行业中获得良好信誉。
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岗位名称 |
人数 |
专业 |
工作职责/岗位要求 |
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综合秘书 |
1 |
工商管理、汉语言、 历史学 |
工作职责: 1、负责组织、撰写董事长会议材料； 2、负责记录、整理董事长办公会议纪要和公司大事记； 3、负责董事长的行程安排及重要宾客的来访接待工作； 4、负责跟踪、办理董事长交待的工作事项。 任职要求: 1、本科/硕士，CET-6，形象气质佳；实习生&毕业生均可； 2、有较好的文字功底、逻辑思维能力、沟通能力及抗压能力； 3、能接受灵活的工作时间。 |
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IT工程师 |
5 |
软件工程、信息管理技术、计算机科学技术等 |
工作职责： 1、负责公司OA、EHR、PLM、ERP等软件系统的维护及二次开发； 2、负责公司内部软件系统（如档案系统等）的开发和维护； 3、上级交代的其它事项。 岗位要求： 1、本科/硕士；实习生&毕业生均可； 2、熟悉Java、C#及SQL SERVER、ORCALE数据库管理； 3、工作积极主动，学习能力强，服务意识强。 |
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储备干部(人事) |
2 |
人力资源管理等 |
工作职责: 1、负责人力资源管理六大模块体系建立及其管理工作； 2、上级临时安排的其他工作。 任职要求: 1、硕士，CET-4，实习生&毕业生均可； 2、熟悉行政管理知识，能熟练使用办公自动化软件； 3、工作认真细致，有条理性，积极主动，沟通能力、服务意识强。 |
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储备干部(行政） |
2 |
企业管理、行政管理、工商管理等 |
工作职责: 1、负责客人接待、门卫、食堂、宿舍、宾馆、办公保洁等行政工作； 2、上级临时安排的其他工作。 任职要求: 1、本科，CET-4，实习生&毕业生均可； 2、熟悉行政管理知识，能熟练使用办公自动化软件； 3、工作积极、主动，沟通能力、服务意识强。 |
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储备干部(会计） |
1 |
财务管理、会计等 |
工作职责: 1、协助财务总监负责集团财务管理工作； 2、上级临时安排的其他工作。 任职要求: 1、本科/硕士，CET-6，实习生&毕业生均可； 2、熟悉行政管理知识，能熟练使用办公自动化软件； 3、工作认真细致，为人正直，积极主动，沟通能力、服务意识强。 |
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储备干部(内控体系） |
1 |
企业管理等 |
工作职责: 1、协助管理者代表负责集团内控体系管理工作； 2、上级临时安排的其他工作。 任职要求: 1、本科/硕士，CET-6，实习生&毕业生均可； 2、熟悉体系管理；能熟练使用办公自动化软件； 3、工作认真细致，有条理性，积极主动，沟通能力、服务意识强。 |
福利待遇：五天8小时制、五险一金、年终奖金、提供购房&购车无息贷款等。
简历投递：
tuopu@ (请在邮件主题标明应聘岗位)
联系方式：方先生 0574-86800892
公司网址： ww***com[点击查看]
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