[安徽]合肥急救中心

因中心业务工作需要，面向社会公开招聘若干名医疗急救调度员和120急救员，招聘事项如下：

一、中心简介

合肥急救中心是隶属于合肥市卫生和计划生育委员会的公益一类事业单位，是合肥地区唯一的院前急救专业机构，1975年成立，1976年正式对外出诊， 2010年3月，挂牌安徽省急救中心。主要承担合肥地区120统一指挥调度，危急重患者及突发灾害事故伤员的现场抢救，突发公共事件的紧急医疗救援，大型社会活动的救护保障和市民急救知识、技能的培训普及，全省院前急救行业业务指导与培训。

2015年，合肥急救中心120指挥调度中心共接听呼救电话339306个，急救派车84033次，出诊76821次，抢救转送患者75872人次，其中长途转诊1906人次；救护车安全行车213万公里；公众急救培训7000余人次；回访满意度99.94%。

二、招聘岗位、要求和待遇

（一）医疗急救调度员(2人)

1、岗位主要职责

1)接听120呼救电话，指挥调度急救人员完成院前医疗急救任务，开展电话急救指导工作；

2)完成重大事件信息报送；；

3)完成科室交办的其他工作；完成临时加班工作；

4)24小时3班制，提前半小时交接班。

2、岗位要求

1)男性；25周岁以下（1991年1月1日以后出生）；

2)全日制大专以上学历；

3)医学相关专业，护理或临床医学专业优先；

4)身体健康，口齿清晰，听力正常，能胜任本职工作；

5)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德，无不良记录；

6)心理素质稳定，具备一定的沟通能力。

7)熟练听、说普通话；熟练计算机文字录入。

3、岗位待遇

1)按照政府购买服务有关规定，与第三方签订劳动合同；

2)由合肥急救中心统一管理，与中心自聘人员同岗同酬；

3)工资福利按中心相关规定执行,缴纳五险，满两年后购买公积金；

4)平均月收入（含保险税前）4000-5000元；

5)培训期3个月，每月只发放基本生活费（合肥市最低工资标准），正式上岗并签订合同后，按照试用期工资标准补齐未发放部分。

（二）急救员（2人）

1、岗位主要职责

1)跟随救护车出诊，配合急救医师医疗救治；

2)协助医生携带抢救器械、搬运病人；

3)能完成非急救病人出院转院护送任务；

4)完成临时加班及科室交办的其他工作；

5)24小时2班制，提前20分钟到岗。

2、岗位要求

1)男性；25周岁以下（1991年1月1日以后出生）；

2)全日制大专以上学历；

3)护理或临床医学专业；

4)身体健康，无影响本职工作的疾病；

5)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德，无不良记录；

6)心理素质稳定，具备一定的语言表达和沟通能力。

7)有驾驶证者优先

3、岗位待遇

1)按照政府购买服务有关规定，与第三方签订劳动合同；

2)由合肥急救中心统一管理，与中心自聘人员同岗同酬；

3)工资福利按中心相关规定执行,缴纳五险，满两年后购买公积金；

4)平均月收入（含保险税前）4000-4500元；

5)培训期3个月，每月只发放基本生活费（合肥市最低工资标准），正式上岗并签订合同后，按照试用期工资标准补齐未发放部分。

三、报名方式及时间

(一)报名准备资料

1、身份证、户口本、毕业(学位)证书及相关证书原件复印件；

2、个人简历（含个人免冠1寸彩色照片1张）；

(二)报名方式

1、可携带报名资料到合肥急救中心（合肥市绩溪路228号）三楼办公室进行现场报名；

2、报名资料也可以以电子版形式发送到邮箱ahsjjzx@。

(三)报名时间

自本招聘公告发布之日起，长期有效，招满为止。

四、联系方式

中心地址：合肥市蜀山区绩溪路228号，邮编：230022

联系电话：0551-63653110

中心网页：ww***.cn[点击查看]