[江苏]江苏省常熟市辛庄镇人力资源服务有限公司2016招聘工作人员

因工作需要，经研究，辛庄镇人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘工作人员2名，现就此次选聘工作制定本简章。

一、招聘岗位、人数及范围

具体招聘范围和岗位设置等详见《2016年辛庄镇人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法、作风踏实、吃苦耐劳，具有良好的职业道德，服从组织分配；

2、女性，年龄35周岁及以下（即1981年1月1日以后出生的），专业不限，法律相关专业优先考虑。

3、学历：具有全日制本科及以上学历，具体详见《2016年辛庄镇人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位表》；

4、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。其它项目参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行；

5、户籍：常熟市辛庄镇户籍或出生在辛庄镇且在辛庄镇现仍有住所的村（居）民

6、符合聘用回避的有关规定。

三、报名时间和地点

1、报名时间：2016年5月25日-29日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：00）；

2、报名地点：辛庄镇综合执法局底楼大厅（辛庄镇繁华路水利站东）

四、报名注意事项及资格审查

1、报名时需随带本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书及所报考岗位要求的相关证件材料（原件及复印件）。社会在职人员还需提供现工作单位同意报考的证明。

2、报名与考试使用的身份证必须一致。居民身份证丢失尚未补办的，由原签发居民身份证的公安派出所或原户口所在地公安派出所出具证明，并在证明上写明原身份证号码。

3、报考人员原则上需本人到现场报名，本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

4、报考人员经资格审查合格后，填写《2016年辛庄镇人力资源服务有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（1份），交本人近期同底免冠二寸照片1张，办理报名登记手续。

5、报名结束后，达不到开考比例（报考人数与拟选聘计划数需达到3:1）的职位，是否取消该职位招聘计划由辛庄镇公开招聘工作领导小组商量决定。

6、报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

五、招聘程序

根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进入考试等相关程序。

（一）面试

考试采用结构化面试的方式，面试成绩为百分制，设合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试结束后，成绩公布在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站（ww***com[点击查看]）公告栏内，公示时间不少于3个工作日。

面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心网站（ww***com[点击查看]）公告栏和辛庄镇政府网站（ww***.cn[点击查看]）公告栏。

（二）体检和政审

1、根据考生成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检费用考生自理。

2、体检合格人员按照有关规定进行政审，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

3、因体检或政审不合格出现缺额时，是否递补由庄镇公开招聘工作领导小组商量决定。

六、聘用方式

1.经考试体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示时间7天。公示无异议后，办理聘用手续，与辛庄镇人力资源服务有限公司签订劳动合同。

2.受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用。

3.首次聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

七、薪酬待遇

相关福利待遇参照综合执法局同类人员执行。

八、其他事项

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

咨询电话：52489550

附件1：2016年辛庄镇人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位表

附件2：报名登记表

常熟市职业能力鉴定和考试中心

常熟市辛庄镇公开招聘领导小组

2016年5月23日

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