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食品专业管理培训生 | 培养计划: 1. 培训期:面试合格后,公司会安排到公司各部门各岗位开始为期一年的轮岗培训,帮助管培生实地了解公司,公司同时考核其实际工作能力。 2. 成长期:公司安排管培生进入独立的运作环节进行实际操作,根据个人表现能力、倾向、性格与岗位的匹配度安排工作岗位,并安排中高层管理人员给予进一步的指导和沟通,为期两年。 3. 发挥期:熟悉公司流程和业务运作后,结合公司的业务和运作开展情况,给予管理项目或部门的机会,提升综合管理能力,成为公司中坚骨干力量。 |
任职要求: 1、食品相关专业,全日制本科毕业生; 2、具有良好的表达能力和沟通能力,富有团队合作精神,思路开阔,有创新精神; 3、责任心强,乐于接受新挑战,踏实认真,积极主动,具有良好的适应能力及学习能力,能承受一定的工作压力; 4、灵活自信,应变能力强,善于自我激励;5、具备良好的职业道德和职业习惯,保密意识强。6、 熟练使用操作办公软件及办公自动化设备,具有良好的英语应用能力。 |
未来主要岗位分布: 1,销售类:北京、上海、广州、天津、青岛的销售主管岗位。 2,供应链类:北京、天津、青岛的供应链主管岗位。 3,综合管理类:北京、天津、青岛的综合管理主管岗位。 |
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