昆明学院信息技术学院高层次人才招聘公告
昆明学院是国家教育部2004年5月批准建立的全日制普通高等学校。信息技术学院是昆明学院下属的19个院（系）之一。现开设计算机科学与技术、物联网工程和软件工程专业（联合培养）。现有软件工程、网络工程、物联网工程、公共计算机基础4个教研室和1个教学实验中心，在校本科生627人。
学院有教职工49人，专业教师44人，其中教授6人，副高职9人，教师中具有博士学位3人、硕士学位30人，在读博士5人。(50岁以上教师9人，占18%，40到49岁教师17人，占34%，40岁以下教师24人，占48%)。云南省政府特殊津贴获得者1人，昆明市有突出贡献优秀专业技术人员1人。
学院搭建有两个科研平台：中央财政资助项目“滇池（湖泊）流域生态建设与生态文化数字化信息平台”和市级科研平台“昆明市物联网及泛在工程技术中心”，承担省、市、校级科研课题20余项，主编高校规划教材20余部，发表论文100余篇，其中核心刊物30余篇，SCI、EI、ISTP检索论文17篇。现有云南省省级教学质量工程5项，校级教学质量工程3项。
学院有一个教学实验中心：中心占地2440平方米，拥有软件工程、网络工程、嵌入式系统、物联网工程、地理信息系统（GIS）、专业基础等实验室，实验设备价值600多万元。与达内科技、云南北斗银河导航应用技术公司、中软国际、四川华迪、云南巅峰众成等IT企业和昆明市的7所中小学建立教学实习实训基地。为保证本科人才培养质量建立了较好的实验实习条件。
学院突出应用型人才培养，注重学生实践技能训练，实践教学占总学时比例为37.14%。积极开展学生学术科技活动，成立了多个学生计算机技术服务团体。近4年来，3个队获得数学建模国家级二等奖、26个队分别获得省级一、二、三等奖，占据了学校数学建模竞赛获奖数的半壁江山。近三年来6人获得“云南省大学生作品赛”二等奖。70多人获得软件工程师、网络工程师等职业资格证书。
学院从2014年，全面开展了计算机科学与技术专业综合改革试点和应用型转型改革工作。专业综合改革以分类分层次人才培养为措施，以提升学生专业核心能力、实践动手能力、考研率、就业质量和就业竞争力为目的，培养高质量IT人才。在应用型转型改革方面，与中关村软件园(中国硅谷)合作，第一年入学兴趣引导，第二、三年扎实学习专业知识，打牢基础，第四年实战提升，到中关村软件园顶岗实习。在大数据、移动互联网、互联网营销、物联网工程、软件工程等专业，开展校企融合协同创新，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系和校企双主体办学机制体制，实现昆明学院与“中国硅谷”内IT企业的资源共享。以应对未来激烈的就业竞争，提升就业竞争力，提高学生就业质量。
多年来，我们本着面向社会，面向未来，注重学生专业能力和实践动手能力的培养，为社会输送了大批IT人才，部分学生到政府部门、IT企业、银行等部门就业，毕业生得到用人单位的认可和好评。近3年来毕业生的就业率均为98％以上。
一、招聘岗位及要求
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岗位类别 |
需求专业 |
需求层次 |
需求人数 |
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教学科研 |
软件工程 |
博士或正高 |
1 |
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教学科研 |
计算机科学与技术 |
博士或正高 |
1 |
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教学科研 |
电子信息技术 |
博士或正高 |
1 |
二、招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神；
2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学校的改革发展做贡献；
3.符合岗位要求，能胜任教学、科研及其他专业技术工作；
4.身体健康，心理健康；
5.具有正高职称者年龄在45周岁以下（1971年5月1日以后出生），应届（2014-2016年）博士研究生不受年龄限制，往届博士研究生年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。
三、招聘时间及方法
1．招聘时间：2016年5月—12月
2．应聘方法：博士、正高人员直接与学院联系应聘。
四、考核和聘用
学校按照德才兼备和公平、公开、公正、择优录用的原则，及时对应聘人员进行资格审查和考核。经考核，学校研究同意聘用后，人事处及时办理相关手续。
五、待遇
（一）海内外高层次人才、杰出人才、特殊人才待遇由学校与引进人员协议商定。
（二）年度计划内引进的博士研究生和正高人员一经聘用并签订《昆明学院引进人才协议书》后，可享受以下待遇：
1.正高待遇：学校给予20万元人民币引进费（其中，住房补贴和安家费15万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备工作电脑一台；优先聘任到教学、科研等重要岗位；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。引进人员需在学校工作满8年，不满年限的按照与学校签订的《昆明学院引进人才协议书》进行违约赔偿。
2．博士待遇：
① 应届毕业的博士：学校给予15万元人民币引进费（其中，住房补贴和安家费10万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备工作电脑一台；优先聘任到教学、科研等重要岗位；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。引进人员需在学校工作满8年，不满年限的按照与学校签订的《昆明学院引进人才协议书》进行违约赔偿。
② 取得博士学位后工作两年以上的：学校给予17万元人民币引进费（其中，住房补贴和安家费12万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备工作电脑一台；优先聘任到教学、科研等重要岗位；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。引进人员需在学校工作满8年，不满年限的按照与学校签订的《昆明学院引进人才协议书》进行违约赔偿。
3. 按照《昆明市引进人才实施细则》(昆办通[2009]19号)的规定，给予相应生活补助和租房补助。
六、联系人及联系方式
联 系 人：王老师
联系电话：0871—65098421
联系邮箱：454918730@">454918730@
联系地点：昆明学院信息技术学院（昆明市经济技术开发区浦新路2号惟实楼2301室 教师办公室）
昆明学院信息技术学院
2016年5月9日
