[上海]上海市浦东新区2016招聘11名聘任制公务员

根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》，经上海市公务员局批准，上海市浦东新区决定面向海内外招聘聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守法律，具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力（详见《2016年上海市浦东新区聘任制公务员招聘简章》）。

三、应聘方法

（一）职位查询

本次公开招聘聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《2016年上海市浦东新区聘任制公务员招聘简章》。从5月23日开始可通过浦东人才网（ww***com[点击查看]）进行查询。

（二）报名方式

1、采用网络报名的方式进行。报名时间为2016年5月25日09:00至6月17日17:00。

报名网址为：ww***com[点击查看]。

2、应聘人员根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位。

3、实行告知承诺制。应聘人员报名时须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2016年上海市浦东新区聘任制公务员招聘报名信息表》。

应聘人员应于报名同时提供以下材料（中文版）：1、本人身份证（或护照）、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；2、个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料各1份；3、近期2寸彩色证件照片两张（电子版也可）。报名材料请邮寄或将扫描件E-mail到报考单位，材料恕不退回。

应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

（三）资格审查

招聘单位将在应聘人员报名后的3个工作日内分别进行资格审查。6月24日在浦东人才网公布通过资格审查人员名单。

四、评价方法和内容

本次招聘评价分为履历分析、能力评估和专家面谈。

（一）履历分析。根据应聘人员提供的材料，由招聘单位进行履历分析。

（二）能力评估。6月25-27日，针对岗位所需能力特征，对应聘人员的综合素质和能力进行评估。

履历分析和能力评估按6:4的比例计算总成绩。根据总成绩从高分到低分排序，按职位招聘人数一定比例确定进入专家面谈的人员名单。

（三）专家面谈。面谈专家组由招聘单位领导、业内专家等组成，通过面谈等方式，重点考察应聘人员的专业能力素质。

根据面谈结果，按每个职位1:2的比例，确定进入尽职调查和第三方背景调查的人选，核实应聘人员的重点能力特征和相关重要信息。

五、公示和聘任

招聘单位根据综合评价结果，确定拟聘用人选，并在浦东人才网上公示，公示期为7天。经公示无异议，报市公务员局审批同意后，由招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关手续。首次签订聘任合同期一般为2-3年，聘任薪酬按国家有关规定确定。

六、招聘咨询和监督

本公告由上海市浦东新区公务员局负责解释。

地址：上海市浦东大道141号

邮政编码：200120

联系电话：（8621）58877988-1100

传真（8621）58876731

监督电话：（8621）24022536

网络报名技术支持：（8621）58604600

附件：

1、《2016年上海市浦东新区聘任制公务员招聘简章》

2、《2016年上海市浦东新区聘任制公务员招聘咨询方式》

上海市浦东新区公务员局

2016年5月23日

r.***com[点击查看]