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[北京]中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司2016招聘

(全职,发布于2016-05-27) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:
  • 信息来源:清华大学
说明:

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银行渠道精英培养计划



公司名称:中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司公司性质:国有企业
公司规模:1000人以上公司行业:金融业
 
职位性质:全职职位类别:金融业务人员
学历要求:本科,硕士招聘人数:6
工作地点:北京市海淀区
    

职位描述



       各位同学:您好。截止到目前PICC人保寿险校园招聘春招已经基本结束,目前进行的是银行渠道精英计划项目成员的补充招募。该培养项目每年招聘人数为10人,最多不能超过6人次,目前签约6人。请按照正文规定的时间进行简历投递,逾期企业将不再接收,感谢您的关注。人保寿险期待您的加盟!

              一、企业简介:  
       中国人民保险集团(PICC)成立于1949年10月,是与共和国同龄的中国保险业的奠基者,目前已成为综合实力雄厚、整体运营高效、服务能力领先的一流金融央企;中国人民保险(PICC)以年营业收入570.5亿美元荣登“世界500强”第174位,在上榜的中国公司中排名第31位,管理总资产超过1.3万亿。    
其寿险专业子公司中国人民人寿保险股份有限公司(简称“中国人民保险寿险”)注册资本金257.61亿元,资产规模超过3600亿元,总部设在北京。公司自2005年以来,成为了业务发展最快、成长性最好的寿险公司,创造了中国寿险业新的发展奇迹。北京市分公司将在中国人民保险寿险总公司发展愿景的牵引下,注重公司规模及经营效益、利润的均衡发展,加快业务发展,在系统内勇立潮头,在北京市场上不断挑战和超越;秉承公司经营理念,不断提升经营效益,为实现公司盈利目标做出贡献;加强风险控管,不断提升管理的科学化、专业化、系统化,在管理水平方面引领全系统发展;加强创新能力,以创新驱动发展,以创新引领市场,成为引领全系统创新驱动业务发展的先驱者;同时,努力实现员工收入水平和幸福指数的明显提升;不断提升综合竞争能力,实现可持续健康发展,做全系统的旗舰公司。    
       二、培养项目介绍  
       人保寿险“精英培养计划”是公司已开展六期的精英培养计划项目,该项目旨在培养储备企业管理干部、渠道管理人员、市场精英等人才。专门面向应届本科及以上学历大学生应届毕业生开展。该项目共分为两大类分别为团险大客户方向及银行渠道方向,负责企业法人客户的管理及开拓,银行客户管理及维护。培养模式采取集中培训、分散学习、专业辅导人辅导综合进行,每半年人力资源进行培养进度跟进调查、谈话,是公司总经理室最为关注的培养项目,没有之一。  
       三、招聘对象  
       应届本科及以上学历,专业不限。经济金融、财务、管理类专业优先,学生干部、实习经历丰富者优先。  
       具有出色的数据分析能力;沟通协调能力强;热爱商务演示及谈判等;  
       四、待遇及福利  
       (1)基本工资(固定) 绩效(根据项目情况进行发放) 一次性奖励等弹性收入;  
       (2)固定节日福利(五一、十一、春节各一次);生日礼金、三八福利、端午中秋等节日均有;  
       (3)五险一金 补充医疗保险 定期寿险 弹性福利计划;  
       (4)体育馆、游泳馆免费活动;  每周二、周四外聘瑜伽教练免费授课;
       (5)其他福利;  
       五、简历投递方式  
       主题:姓名 学校 专业 学历 项目名称(团险精英项目或者银行渠道精英项目  任选一个进行投递)      
       投递地址:bjhr@    
       截止日期:2016年6月10日  
       六、联系方式  
--  人力资源部周经理  电话:010-50826609    

 


单位简介


     中国人民保险集团(PICC)成立于1949年10月,是与共和国同龄的中国保险业的奠基者,目前已成为综合实力雄厚、整体运营高效、服务能力领先的一流金融央企;中国人民保险(PICC)以年营业收入570.5亿美元荣登“世界500强”第174位,在上榜的中国公司中排名第31位,管理总资产超过1.3万亿。    
     其寿险专业子公司中国人民人寿保险股份有限公司(简称“中国人民保险寿险”)注册资本金257.61亿元,资产规模超过3600亿元,总部设在北京。公司自2005年以来,成为了业务发展最快、成长性最好的寿险公司,创造了中国寿险业新的发展奇迹。北京市分公司将在中国人民保险寿险总公司发展愿景的牵引下,注重公司规模及经营效益、利润的均衡发展,加快业务发展,在系统内勇立潮头,在北京市场上不断挑战和超越;秉承公司经营理念,不断提升经营效益,为实现公司盈利目标做出贡献;加强风险控管,不断提升管理的科学化、专业化、系统化,在管理水平方面引领全系统发展;加强创新能力,以创新驱动发展,以创新引领市场,成为引领全系统创新驱动业务发展的先驱者;同时,努力实现员工收入水平和幸福指数的明显提升;不断提升综合竞争能力,实现可持续健康发展,做全系统的旗舰公司。


联系方式


联系电话:50826609 公司传真:50826660
公司主页: 招聘邮箱:bjhr@
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