公司名称：	中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司	公司性质：	国有企业
公司规模：	1000人以上	公司行业：	金融业
职位性质：	全职	职位类别：	金融业务人员
学历要求：	本科,硕士	招聘人数：	6
工作地点：	北京市海淀区

职位描述

       各位同学：您好。截止到目前PICC人保寿险校园招聘春招已经基本结束，目前进行的是银行渠道精英计划项目成员的补充招募。该培养项目每年招聘人数为10人，最多不能超过6人次，目前签约6人。请按照正文规定的时间进行简历投递，逾期企业将不再接收，感谢您的关注。人保寿险期待您的加盟！

              一、企业简介：  
       中国人民保险集团（PICC）成立于1949年10月，是与共和国同龄的中国保险业的奠基者，目前已成为综合实力雄厚、整体运营高效、服务能力领先的一流金融央企；中国人民保险（PICC）以年营业收入570.5亿美元荣登“世界500强”第174位，在上榜的中国公司中排名第31位，管理总资产超过1.3万亿。    
其寿险专业子公司中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人民保险寿险”）注册资本金257.61亿元，资产规模超过3600亿元，总部设在北京。公司自2005年以来，成为了业务发展最快、成长性最好的寿险公司，创造了中国寿险业新的发展奇迹。北京市分公司将在中国人民保险寿险总公司发展愿景的牵引下，注重公司规模及经营效益、利润的均衡发展，加快业务发展，在系统内勇立潮头，在北京市场上不断挑战和超越；秉承公司经营理念，不断提升经营效益，为实现公司盈利目标做出贡献；加强风险控管，不断提升管理的科学化、专业化、系统化，在管理水平方面引领全系统发展；加强创新能力，以创新驱动发展，以创新引领市场，成为引领全系统创新驱动业务发展的先驱者；同时，努力实现员工收入水平和幸福指数的明显提升；不断提升综合竞争能力，实现可持续健康发展，做全系统的旗舰公司。    
       二、培养项目介绍  
       人保寿险“精英培养计划”是公司已开展六期的精英培养计划项目，该项目旨在培养储备企业管理干部、渠道管理人员、市场精英等人才。专门面向应届本科及以上学历大学生应届毕业生开展。该项目共分为两大类分别为团险大客户方向及银行渠道方向，负责企业法人客户的管理及开拓，银行客户管理及维护。培养模式采取集中培训、分散学习、专业辅导人辅导综合进行，每半年人力资源进行培养进度跟进调查、谈话，是公司总经理室最为关注的培养项目，没有之一。  
       三、招聘对象  
       应届本科及以上学历，专业不限。经济金融、财务、管理类专业优先，学生干部、实习经历丰富者优先。  
       具有出色的数据分析能力；沟通协调能力强；热爱商务演示及谈判等；  
       四、待遇及福利  
       （1）基本工资（固定） 绩效（根据项目情况进行发放） 一次性奖励等弹性收入；  
       （2）固定节日福利（五一、十一、春节各一次）；生日礼金、三八福利、端午中秋等节日均有；  
       （3）五险一金 补充医疗保险 定期寿险 弹性福利计划；  
       （4）体育馆、游泳馆免费活动；  每周二、周四外聘瑜伽教练免费授课；
       （5）其他福利；  
       五、简历投递方式  
       主题：姓名 学校 专业 学历 项目名称（团险精英项目或者银行渠道精英项目  任选一个进行投递）      
       投递地址：bjhr@    
       截止日期：2016年6月10日  
       六、联系方式  
--  人力资源部周经理  电话：010-50826609    
 

单位简介

     中国人民保险集团（PICC）成立于1949年10月，是与共和国同龄的中国保险业的奠基者，目前已成为综合实力雄厚、整体运营高效、服务能力领先的一流金融央企；中国人民保险（PICC）以年营业收入570.5亿美元荣登“世界500强”第174位，在上榜的中国公司中排名第31位，管理总资产超过1.3万亿。    
     其寿险专业子公司中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人民保险寿险”）注册资本金257.61亿元，资产规模超过3600亿元，总部设在北京。公司自2005年以来，成为了业务发展最快、成长性最好的寿险公司，创造了中国寿险业新的发展奇迹。北京市分公司将在中国人民保险寿险总公司发展愿景的牵引下，注重公司规模及经营效益、利润的均衡发展，加快业务发展，在系统内勇立潮头，在北京市场上不断挑战和超越；秉承公司经营理念，不断提升经营效益，为实现公司盈利目标做出贡献；加强风险控管，不断提升管理的科学化、专业化、系统化，在管理水平方面引领全系统发展；加强创新能力，以创新驱动发展，以创新引领市场，成为引领全系统创新驱动业务发展的先驱者；同时，努力实现员工收入水平和幸福指数的明显提升；不断提升综合竞争能力，实现可持续健康发展，做全系统的旗舰公司。

联系方式

联系电话：	50826609	公司传真：	50826660
公司主页：		招聘邮箱：	bjhr@
公司地址：