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[青岛]世纪长城教育集团2016招聘

(全职,发布于2016-05-31) 相关搜索
  • 工作地点:其它
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  • 信息来源:青岛大学
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世纪长城教育集团招聘简章



?? 世纪长城教育集团2016年校园招聘

公司简介

世纪长城教育集团是国内著名的综合性国际教育培训企业,是一家结合了优质的教育资源和先进的信 息技术,专注于中国教育服务领域的高科技公司。公司致力于国际课程研发(含雅思课程、A-Level课程、ITEP课程、AP、ACT课程等)、国际课程 推广,学生学习能力开发和培养、家庭教育研究和咨询和课外辅导服务。
集团自2008年成立以来,致力于建设一流专家型师资团队、研发团队,革新当前教学模式,并积 极融入在线教育热潮。旗下涵盖众多针对6-18岁人群的个性化国际教育培训项目。公司遵从适应性原则,尊重学生的个性,因材施教,择师而教,国际国内课程 结合,引导学生向有利于身心健康和促进社会进步的的方向发展,力争让每位学生都享有个性化学习的权利,都能接受适于其自身需要与特点的学习方法,满足每一 位学生的教育、身心需求,求得身心的和谐发展。
世纪长城教育集团现在全国范围已建立直盟分校100余家,遍及全国20多个城市,拥有专兼职教 师2000余名,累计辅导中小学生超过100万人次,持续高速增长,集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过8余年集团化、产业化运作,世 纪长城教育集团规模不断扩张,形成以中小学教育为核心,课外辅导,素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展,线上线下业务同步经营的格局,将成为 K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。

 

 

 

【招聘岗位】

  • 一、管培生

任职要求:

1、形象气质佳,学习能力强,知识面涉猎广泛,接受能力强;

2、较强的观察力和应变能力、优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;

3、个性积极主动,工作认真负责。

二、电话销售专员?? 会议销售专员

任职要求:

1.有会议销售、教育行业从业经验者优先;

2.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;

3.良好的沟通理解能力,能够适应较强的工作压力;

4.具备良好的行业资源和客户资源者优先考虑;

5.有教育咨询师工作经验者优先。

三、招商专员

任职要求:

1、有销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;

2、擅长沟通和表达,观察能力强,能够抓住客户“痛点”;

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力,能够适应较强的工作压力。

四、初高中各科辅导老师

任职要求:

1、本科及以上学历,师范类或有家教经验者优先;

2、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作;

3、普通话标准,端庄,大方,有亲和力;

4、善于学习,善于沟通表达;

5、专业素质良好,善于启发性教学。

五、新媒体运营专员

任职要求:

1、具有运营微信群运营经验,并有成功转化案例,具有较强的语言组织能力和营销文 案撰写能力;

2、擅长社会化媒体平台(微博、微信、论坛)营销者优先考虑;

3、有微信运营工作经验优先,应届毕业生需要电子商务基础。

六、平面设计师

任职要求:

1、熟悉各类平面设计应用软件及相关制作软件,如:Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、InDesign等平面设计软件;

2、三年以上专业广告、设计公司设计经验,深厚的设计功底;

3、具有对设计风格的整体把握能力;

4、有敏锐的色彩应用能力,具备扎实的美术功底和优秀的设计创意理念,理解能力强;

5、能够根据领导要求完成设计创意,善于与他人合作,有较强的协调能力和团队精神,能够承担较大的工作压力;

6、有成熟案例作品,能独立完成设计项目;

7、面试请携带自己满意的作品。

【薪资福利待遇】

一、我们提供行业极具竞争力的薪资

提供三年-五年薪资晋升保障,全面激励毕业生快速成长;

二、全面优厚的奖金激励

根据经营指标、部门工作绩效,结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励;

三、完善的福利保障待遇

享受“五险一金”、带薪年假及国内外培训等福利,按照政策办理青岛落户及人事档案、党组织关系接收手续;

四、优越的生活工作环境

学校现有自有农场、室内体育馆、图书阅览室、科学实验室、信息网络室、舞蹈房、陶艺坊、健康保健室等;

五、专属 长城教育的生活方式

享受员工安家福利,提供国内外知名机构深造机会,感受丰富的业余生活……

【职业发展机制】

一、全方位人才培养机制

三年-五年保障制培养:进阶式深度培养、学习,同时给予三年-五年薪资晋升保障;

引导式入职培训:高层传承企业文化,系统传授行业全流程知识;

导师制见习培养:中层干部及资深骨干“一对一”传帮带;

针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质;

 二、专业的人才发展机制

人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制,实现共同发展;

开放式竞聘选拔:以能力业绩为导向,定期全员竞聘核心人才;

唯贤论晋升机制:不唯资历、唯贤是举,布局全国的人才擢升机制;

多元化发展机制:深度挖掘人才潜质,与企业多元化发展同步晋级。

?三、应聘流程:
1、投递简历
网上投递简历(智联招聘/前程无忧/58同城)
招聘邮箱:qdssccjy@

注:请在邮件题目上注明姓名、应聘职位及学校
【例:XXX–销售人员-XXX大学】。
2、简历筛选
我们将按照岗位需求进行简历筛选,并通知合适的人选参加笔试和面试。
3、甄选环节
我们会通过笔试、面试等环节甄选合适的人选,并最终确定录用,在这过程中,我们可能会根据需要安排多次复试,笔试一般包含综合素质、专业能力等。
4、录用
根据复试结果,择优录取。

应聘须知:
1.应聘方式: 网上投递,请将个人简历(请在发送主题中注明姓名、应聘职位及学校)Email至我公司邮箱或直接在智联招聘、前程无忧、58同城招聘网站申请。
2.应聘程序:个人投递简历 —— 公司筛选 —— 电话通知 —— 初试 ——复试 —— 办理入职
3.特别提醒: 如一周内未与您取得联系,说明您的资料已进入我们的人才储备库,当我们岗位需要时,会再与您取得联系。

联系方式

联系人:弥娜

电话:0532-58680071 15954879660

邮箱:qdssccjy@

地址:青岛李沧区铜川路47号 私立青岛银河学校

邮编:266000