招聘简章/岗位要求：
工作职责：
1、 负责协助处理逾期商业账款的催收、执行工作；
2、 负责协助处理金融机构不良资产包的回收、执行工作；
3、 负责协助争议案件的谈判，纠纷调解、调处工作；
4、 负责协助对企业风险资产的分析管理和防控工作；
5、 负责案件数据录入，文书制作工作。
通过专业、科学的培训，掌握商账催收的技巧及方法，帮助企业及时收回账款，降低企业风险率和坏账率，防范和规避企业由于使用赊销方式带来的信用风险。
任职要求：
1、 管理学或法学、经济学专业背景，本科以上学历；
2、 有较强的情景捕捉，逻辑分析能力，协调应变能力；
3、 需要有较强的语言沟通、谈判、调解能力；
4、 需具备良好的文书写作能力；
5、 性格开朗，积极主动，有发展潜力和本工作的进取心。
待遇：
1、 优厚合理的薪酬制度：基本工资 业务提成 年终绩效评估奖励；
2、 完备的社保体系：购买五险一金；
3、 公司化运作，具有积极向上的人事晋升制度和职级体系；
4、 法定节假日及人性化的年假、生日假等人事制度。
