[本溪]本溪高新区管委会人才2016招聘

单位简介

    辽宁本溪经济技术开发区是1993年被辽宁省人民政府批准的省级经济技术开发区，享有市级经济管理权限，是本溪市经济发展的先导区和示范区。2012年实行扁平化管理，并被批准为国家级高新区。下辖三个街道办事处。 

招聘信息

    一、招聘岗位
    计划引进高层次急需紧缺人才15人，均为事业编制。学历层次、专业类别、专业名称、引进人数等相关信息详见2016年人才引进计划（附件1）。
    二、应聘条件
    人才引进对象为非我市机关、事业单位在编人员。应具备的基本条件是：
    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守宪法和法律，无违法违纪行为；
    （三）具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好；
    （四）适应岗位要求的身体条件；
    曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。
    报名者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2016年毕业生可先行报名，并于资格审查之前取得毕业证书、学位证书的。
    引进人员除符合上述基本条件外，还应具备下列资格条件之一：
    （一）具有全日制普通高校博士学位，或具有正高级专业技术职务任职资格人员；国家、省有突出贡献中青年专家、技术带头人；国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省“百千万人才工程”百层次人选；博士研究生导师；或与上述条件相当的其他高层次人才。
    （二）具有全日制普通高校硕士学位，且在本科阶段取得全日制普通高校一本专业本科学历人员，年龄不超过35周岁。
    （三）具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证，年龄不超过35周岁。
    （四）具有国家“985工程”院校（不含独立学院）的全日制普通高校本科学历人员，年龄不超过35周岁。
    三、薪资待遇
    1.新引进人才享受国家、省、市有关文件规定的机关、事业单位人员的各项待遇。
    2.新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，给予20万元购房补助（或安家补助），并连续3年享受每月2000元人才专项资金资助； 新引进的硕士层次人才，给予10万元购房补助（或安家补助）， 并连续3年享受每月1000元人才专项资金资助；新引进的国家“985工程” 院校（不含独立学院）全日制普通高校本科生，给予5万元购房补助（或安家补助）。
    上述人员按照《关于完善国家助学贷款政策的若干意见》（教财[2015]7号）规定办理助学贷款的优秀贫困毕业生，其助学贷款及利息给予全额补贴。
    凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同，服务期满后表现优秀的县（区）人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关。
    四、招聘流程
    （一）报名
    1.报名时间：截止至2016年7月31日。
    2.报名方式：符合条件人员通过组织推荐或个人自荐的方式报名，填写《本溪市引进高层次、急需紧缺人才自荐（推荐）表》。报名者在规定的时间内将自荐（推荐）表（附件2）发送至电子邮箱。
    （二）考核
    高新区人社局成立考核小组，根据报名人员本人提供的信息，与其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、学历证书、学位证书等材料进行资格审查，并进行考核。
    （三）考试
    本科需参加笔试、面试，硕士、博士只需参加面试。
    （四）体检和考察
    1.体检工作由高新区人社局组织实施。
    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知）（人社部发〔2010〕19号）和国家有关政策规定执行。体检合格将进行考核程序，体检不合格的，不能聘用。
    2.考察工作由高新区考察小组完成，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察组成员共同研究并提出考察结论建议。撰写个人考察材料，并由考察组成员签名。考察结束后，形成总的考察意见统一上报市人社局。
    （五）公示
    拟录用人选确定后，在网上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、报考单位、引进职位、引进计划、面试成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
    引进人员按规定实行试用期制度，初次就业工作人员见习期12个月。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
    （六）签订引进协议，办理引进手续
    按事业单位人员办理录用手续，签订事业单位聘用合同。
    （七）兑现待遇
    按照事业单位工作人员履行兑现相关待遇。
    五、纪律与监督
    人才引进工作实行回避制度，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。

联系方式

    联系人：张颖、杜婕、满莹莹
    联系电话：024-45858053 024-45858050
    邮箱：bxgxqrc@
    地址：本溪市高新区
    附件：
    1.《2016年人才引进计划》
    2.《本溪市引进高层次、急需紧缺人才自荐（推荐）表》