[四川]四川省西昌市广播电视台2016招聘6名编导、网络编辑、后台维护、摄影记者

根据西委办发【2012】116号《西昌市行政事业单位临聘人员管理暂行办法》的有关规定，现西昌市广播电视台委托西昌人力资源市场面向社会公开招聘编导（新媒体方向）2名、网络编辑2名、后台维护1名、摄影记者1名，公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘名额

西昌市广播电视台本次共招6人,其中：编导(新媒体方向)2名、网络编辑2名、后台维护1名、摄影记者1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，服从组织安排。

3、遵纪守法，品行良好，身体健康，有较强的工作责任心，无违法违纪等不良记录。

4、热爱广播电视事业，有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳。

5、年龄22周岁—35周岁（1994年6月以前出生；1981年6月以后出生）。

（二）岗位要求

编导（新媒体方向）、网络编辑岗位要求：

1、编导、编辑、新闻学相关专业优先,大学本科及以上学历。

2、新闻敏感性强，熟悉网络传播的特点，具有优秀的采编和写作能力，具备专题报道及活动策划能力;熟悉相关视频编辑软件，能熟练使用WORD，EXCEL，PHOTOSHOP等；具备一定的平面设计能力。

网络后台维护岗位要求：

1、计算机或IT相关专业优先,大学本科及以上学历。

2、具有网络管理,服务器网管工作经验;了解操作系统,熟悉WEB,FTP,MAIL服务器的架设，熟悉路由器,交换机,防火墙的网络设备的设置与管理。

摄影记者岗位要求：

1、新闻、摄影相关专业优先，全日制大专及以上学历。

2、具有一定的采访、写作能力，能为文字记者配图或自采组图，具备一定摄影功底，熟练使用PS等图片编辑制作软件、具备专业的图片鉴赏和处理能力；有从业经验及美术基础者优先。

（三）有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.曾被辞退或者开除公职的。

4.道德败坏，有偷窃等不良行为的。

5.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或者涉嫌贩毒或者在境内外从事颠覆我国政权活动的。

6.现役军人。

7.其他不适合从事新闻宣传工作的。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2016年6月12日至6月17日。

（二）报名地点：西昌人力资源市场代理部（3楼）（西昌市胜利东路101号）。

（三）报名及资格审查按以下程序进行：

现场报名，应聘人员需携带第二代居民身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠正面2寸证件照片2张，以及有关的其它证书，在公告规定的时间内报名。应聘人员提交的相关材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、擅自更改有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按有关规定予以处理。

（四）领取准考证

经资格审核合格的应聘人员，发给《笔试准考证》。

《笔试准考证》的领取时间：2016年6月20日（14:30-17:00）。

领取地点：西昌人力资源市场

五、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试及面试时间见准考证。

（一）笔试

后台维护考试内容：网络安全知识、数据库、unix系统等。

编导(新媒体方向)、网络编辑、摄影考试内容：新闻写作、案例分析、活动策划等。

（二）面试

根据应聘考生的笔试成绩，按照招聘名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员。进入面试人数达不到招聘名额2倍的，可根据实际情况，由招聘单位划定笔试成绩合格分数线后，将符合条件的笔试人员一并纳入面试。

六、体检、考察

笔试、面试测评后，根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，先后以笔试、面试测评成绩高低确定名次）等额确定进入体检、考察人选。体检、考察由西昌市广播电视台负责组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）因体检、考察不合格出现的缺额，可依次递补。

七、聘用

对考试、体检、考察合格的应聘人员，由西昌人力资源市场、西昌市广播电视台进行3天公示。经公示无异议的人员，西昌市广播电视台根据工作需要，分配聘用人员岗位，并参加西昌市广播电视台组织的岗前培训。培训合格后，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》，统一实行劳务派遣的用工方式，合同期限3年。试用期3个月，试用期被证明不符合录用条件的，根据《劳动合同法》第三十九条第一款给予取替。聘用期间工作表现差，态度不端正不能胜任工作的将予以解聘。

八、福利待遇

目前，经市政府批准西昌市广播电视台招聘编导、网络编辑、后台维护、摄影记者每人每月劳动报酬为基本工资 绩效工资（绩效工资视工作业绩考核发放）。

九、纪律与监督

严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

咨询电话：西昌人力资源市场：0834-6966012

西昌市广播电视台：0834-3221605

西昌人力资源市场

2016年6月8日

ww***.cn[点击查看]

 

查看次数：次