招聘简章/岗位要求:
职位职责:
1. 负责团队日常管理事务;
2. 跟进招聘事务;
3. 学习并进行团队员工基础培训;
4. 业务相关资料的整理和归档;
5. 跟进团队经理分配的日常办公室工作。
任职要求:
1. 应届毕业生,课余时间充裕(周一至周五都能出勤);
2. 认真负责,虚心好学,有耐心;
3. 良好的协调、应变、沟通能力,强烈的团队意识和协作精神,主动性和执行力强;
4. 具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力。
福利待遇:
1. 底薪 提成 绩效奖金;
2. 专业培训(一经录用,公司提供专业的理财规划知识以及销售技巧的培训);
3. 通过试用期后,公司提供四险七金;
4. 每季度免费团队活动。
完善的福利机制,广阔的发展平台,期待你的加入!