[苏州]苏州工业园区胜浦街道直属单位（部门）聘用人员2016招聘

根据工作需要，苏州工业园区胜浦街道现面向社会公开招聘直属单位（部门）工作人员若干名。录用人员均为合同制人员，参加企业职工的社会保险。

一、岗位及应聘条件

（一）安监办工作人员（1名）

1．35周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；

2．化工、预防医学、安全工程或机电相关专业全日制本科及以上学历；

3．具有两年及以上安全生产管理工作经验；

4．有较强的写作、语言表达和沟通能力；

5．身体健康；

6．取得相关专业中级以上职称或注册安全工程师资格者，年龄条件可适当放宽；

7．胜浦户籍优先。

（二）建设管理办工作人员（1名）

1．35周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；

2．城市规划专业全日制本科及以上学历；

3．具有两年及以上相关工作经验；

4．有较强的写作、语言表达和沟通能力；

5．身体健康；

6．苏州工业园区户籍。

（三）党校（社区教育中心）工作人员（2名）

1．35周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；

2．本科及以上学历；

3．中共党员；

4．具有较强的写作、语言表达与沟通能力；

5．有党员教育、社区教育工作经验者，年龄条件可适当放宽；

6．身体健康。

（四）文体站工作人员（1名）

1．35周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；

2．音乐、舞蹈类专业本科及以上学历；

3．有表演经验；

4．善于组织协调，有奉献精神；

5．身体健康。

（五）人力资源与社会保障服务所工作人员（1名）

1．35周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；

2．人力资源管理、社会保障专业本科及以上学历；

3．有较强的写作、语言表达、沟通协调与活动组织能力；

4．身体健康；

5．有企业退休人员管理工作经验者，年龄条件可适当放宽。

（六）开发公司工作人员（1名）

1．30周岁及以下（1986年1月1日以后出生）；

2．经济类专业全日制本科及以上学历；

3．具有两年及以上工作经验；

4．苏州工业园区户籍；

5．身体健康。

（七）公司出纳（2名）

1．35周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；

2．会计专业全日制大专及以上学历；

3．具有会计从业资格证；

4．苏州工业园区户籍；

5．身体健康；

6．有相关经验者优先。

（八）社区工作人员（若干名）

1．35周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；

2．本科及以上学历；

3．热爱社区工作，热心社会公益活动，有一定群众工作经验或管理经验，具有较强的敬业奉献与团队合作精神；

4．了解社区工作相关政策，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力；

5．身体健康；

6．中共党员或具备社会工作职业资格证者优先。

二、招聘程序

（一）报名和资格审查

1．报名资料：胜浦街道所属单位（部门）聘用人员招聘报名表（下载网址：ww***.cn[点击查看]）、身份证、户口本（有户籍要求的岗位提供）和学历学位证书复印件、其他能证明个人能力与水平的资料、近期二寸彩照1张。

岗位（一）至（七）限报1个，未被录用者资料恕不退回。

2．报名时间：即日起至2016年6月24日。

3．报名方式：邮寄材料报名。

4．邮寄地址：苏州工业园区胜浦街道办事处组织人事办。（邮编：215126）

5．联系电话：0512-62810063

6．资格审查：街道组织人事办对应聘人员的资格进行初步审查，合格者参加笔试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假行为，则取消应聘人员的考试或录用资格。

（二）考试

1．笔试：笔试不设范围，试卷委托有关方面出具。考试时间、地点及事项另行通知。

2．面试：根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，招聘名额为1个的岗位按1：5的比例确定参加面试的人员，招聘名额为2个及以上的岗位按1：3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试的人员。

3．成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩3：7的权重进行计算，即笔试成绩占30%，面试成绩占70%。综合成绩合格线为60分。

（三）考察与体检

1．考察：根据综合成绩（合格线以上）从高分到低分，按拟录用人数1：1的比例确定考察人员。

2．体检：考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。

（四）录用

被录用人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。

三、本简章由胜浦街道办事处组织人事办负责解释。

苏州工业园区胜浦街道办事处组织人事办

2016年6月15日

附件：招聘报名表

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