- 工作地点：其它
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- 信息来源：高校人才网
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因工作需要，泸州市纳溪区决定直接考核招聘10名事业单位工作人员。
一、招聘范围
凡符合本公告及附件1相应岗位条件者（包含2016届高校毕业生）均可报名。已在纳溪区范围内机关事业单位就业的在编在职人员不能报考。
二、招聘职位
具体招聘职位见附件1《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位需求表》。
三、报名条件
（一）具备招聘职位要求的具体条件(详见附件1《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位需求表》)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准。
（二）年龄：35周岁及以下。
（三）思想道德品质好。
（四）具有招聘职位所需的知识和能力。
（五）身体健康，具备考核招聘职位要求的身体条件。
（六）有下列情形之一者不能参加考核招聘：
1.曾受过刑事处罚的。
2.受过党纪、政纪处分的。
3.有违纪、违法正在接受审查的。
4.年度考核有不称职(不合格)情况的。
5.未满最低服务年限的公务员、参公人员。
6.按照原人事部、卫生部颁发的体检标准（《公务员录用体检通用标准(试行)》），不能在规定的时间完成所有体检项目的。
7.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序和方式
(一)报名及资格审查
1.从即日起至2016年6月23日接受报名，报名者可通过发送电子邮件或直接送达方式（邮箱：784774167@，地址：泸州市纳溪区人力资源和社会保障局306室，电话：0830-4294906）。资格审查由区人社局负责，资格审查合格领取面试通知书。
2.报名所需材料：
(1)《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）。
(2)个人简历及相关证明材料（个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息）。
(3)本人身份证、学历学位证书复印件。2016届高校毕业生需提供本人学生证复印件、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
(二)考试
本次考核招聘采取结构化面试和专业提问，面试总分100分。面试时间、地点详见《面试通知书》。考生需携带本人有效身份证和《面试通知书》参加面试，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。
(三)体检
根据面试成绩按照拟考核招聘人数由高分到低分等额确定体检人选(最后一名面试成绩并列的一并确定为体检人选，最后根据考察结果，择优确定拟聘人选。)。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。面试成绩低于80分的，由人社局与主管部门、用人单位共同研究，确定是否列为体检人选。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由各主管部门具体实施，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
(五)递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，由人社局与用人单位、主管部门共同研究，确定是否递补。
(六)公示
对体检、考察合格的拟招聘人员，公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-4212407)。
(七)聘用
经公示不影响聘用的，按相关程序报批后办理聘用手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同书》。
五、其他事项
（一）本次直接考核招聘不收取任何费用。
（二）直接考核招聘人员在我区最低服务年限不得低于5周年（正式聘用签定聘用合同时，在条款中予以明确），并遵守纳溪区对服务期的其他规定。
（三）本公告由纳溪区人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0830－4294906，考务咨询电话：0830-4212407。
（四）其他有关事项将随时在中国·纳溪门户网站(ww***.cn[点击查看])和泸州市纳溪区人力资源和社会保障局网站（ww***com[点击查看]）公布，请报考人员随时关注并保持通讯畅通。
附件：1.泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位需求表.xls
泸州市纳溪区人力资源和社会保障局
2016年6月14日
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