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人才发展办公室因工作需要,现面向校内外公开招聘工作人员1名,具体要求如下:
一、岗位职责及要求
(一)岗位职责
1.海内外高层次人才发现、评价、引进及相关政策研究;
2.我校各类人才战略规划及相关数据统计分析建模;
3.博士后管理。
(二)岗位要求
1.遵纪守法、身心健康,工作态度积极主动,富有团队合作精神;
2.具有计算机科学与技术、管理类等相关专业硕士研究生(含)以上学历,年龄在35周岁以下;
3.具备较强的国际交流能力,英文口语流畅,中英文写作水平较高;
4.熟练运用Office办公软件和SPSS等数据分析工具;
5.同等条件下,具有海外学习工作经历者、高校工作经历者以及进入公务员第二轮面试者优先。
二、选拔方式及程序
面向校内外公开招聘,按照个人申请、资格条件审查、笔试、面试和公示等程序择优录取。
三、薪酬待遇
按照学校现有相关类别人员管理政策执行。
四、应聘方式及提交材料
1.提交应聘材料
(1)个人简历;
(2)学历学位证书、外语水平证书、获奖证书等扫描件;
(3)应聘者认为重要的其他材料。
2.请将以上材料的电子版以电子邮件的形式发送至邮箱:rcbgl@。电子邮件命名格式:姓名 岗位名称 。
3.报名截止日期为2016年6月17日,简历初选后将电话通知具体笔试和面试的时间及地点。
北京师范大学人事处
2016年6月13日
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