[北京]中国航天科工集团第九总体设计部2016招聘

中国航天科工集团第九总体设计部（以下简称九部）隶属于中国航天科工集团第四研究院（中国航天科工运载技术研究院，中国航天三江集团），主要从事航天型号系统、激光装备和空间装备等三大领域的技术研究和开发工作。

经过40年的发展，九部现已成为一个集机械、电子、光学、力学、控制工程、信息技术等多学科于一体的国防军工骨干总体设计部。填补多项国内航天型谱空白，获得国家及省部级科技进步奖160余项，其中两项成果分别荣获国家科技进步特等奖和国防科技进步特等奖；拥有专利320余件。九部先后荣获全国“五一”劳动奖状、湖北省最佳文明单位、湖北省国防科技工业先进单位等荣誉称号。

九部资产规模达16亿元，建有湖北省高功率激光装备工程技术研究中心、湖北省先进空间装备技术中心、航天科工集团量子技术分中心、软件测评中心及环境试验中心等多个省部级技术和试验中心，并获批设有博士后科研工作站。同时配套建设了惯性技术、制导仿真、导引头与电子对抗、电磁兼容等十余个专业试验室，具备较好的研究试验条件。

九部实施“靠发展吸引人，靠事业造就人，靠政策激励人”的人才发展战略，为优秀人才施展才华提供了宽广的舞台。现有21人享受国务院政府特殊津贴，2人入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选，13人入选省部级新世纪学术技术带头人，10人被授予省部级“有突出贡献的中青年专家”称号,3人获中信航天防务人才奖，17人荣获中国航天基金奖；2人荣获“全国劳动模范”称号,1人荣获“全国十大杰出职工”称号,11人荣膺全国“五一”劳动奖章，16人荣获省部级劳动模范称号和“五一”劳动奖章。

九部地处“九省通衢”武汉市，具有良好的区位发展优势，中国航天科工集团联合湖北省政府，在武汉市布局新一代航天运载和航天产业，力争将湖北武汉打造成我国第三大航天产业综合发展基地。根据集团公司液体火箭发动机发展规划以及工作需要，现诚聘如下岗位工作人员：

一、报名方式

采用个人应聘的方式公开招聘。

二、招聘岗位

液体火箭发动机总体设计师3名；

液体火箭发动机推力室设计师2名；

液体火箭发动机涡轮泵设计师2名；

液体火箭发动机阀门设计师2名。

三、应聘人员基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

（二）身体健康，无不良嗜好。

（三）具有国家统一招生全日制普通高校硕士研究生及以上学历。

（四）具有5年及以上相关专业的型号工作经验。

（五）35周岁及以下。

（六）满足相应岗位的特殊要求。

四、主要岗位职责及特殊要求

（一）液体火箭发动机总体设计师

主要岗位职责：液体火箭发动机系统方案设计、总装结构设计、产品研制和系统总装测试试验。

特殊要求：具备液体发动机系统总体设计、系统平衡计算、动静特性仿真、系统结构布局和试验分析等能力。

（二）液体火箭发动机推力室设计师

主要岗位职责：液体火箭发动机推力室（含燃气发生器）方案设计、产品研制和试验。

特殊要求：具备液体火箭发动机热力计算、推力室结构设计、再生冷却计算能力，熟悉推力室制造工艺和试验测试流程。

（三）液体火箭发动机涡轮泵设计师

主要岗位职责：液体火箭发动机涡轮泵方案设计、产品研制和试验。

特殊要求：具备涡轮泵参数设计、结构方案设计、性能仿真能力，熟悉涡轮泵制造工艺流程和涡轮泵试验测试流程。

（四）液体火箭发动机阀门设计师

主要岗位职责：液体火箭发动机阀门及自动器方案设计、产品研制和试验。

特殊要求：具备阀门参数设计、结构设计、性能仿真能力，熟悉阀门加工制造工艺流程和试验测试流程。

五、工作地点及待遇

（一）工作地点

武汉航天大厦

（二）待遇

五险两金（含企业年金），年薪不低于15万。

六、招聘程序

（一）招聘程序分为报名、资格审查、综合测试、面试、考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。

（二）对录用人员实行试用期制度，并按照集团公司、四院及九部有关规定签订劳动合同。

七、报名时间、方法

（一）报名截止时间

2016年6月30日

（二）报名方法

应聘人员以电子邮件方式通过互联网发送简历至统一邮箱：cssgpmrc@.

（三）报名须知

1、应聘者简历须含个人姓名、年龄、性别、政治面貌、毕业学校、学历、专业、工作经历、项目经历等信息，应真实、详尽、完整；凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格

2、应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

3、应聘者有关情况将保密，应聘相关材料恕不退回。

 

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！

联系人：许先生027－59391131

李先生 027－59391138。