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因工作需要,我院拟面向校内外公开招聘学院办公室人力资源主管1名,现将有关招聘事项公布如下:
一、招聘范围
面向校内外公开招聘
二、招聘岗位
中山大学岭南(大学)学院办公室人力资源主管(合同职工编制)
三、工作职责
1.根据人力需求制定招聘计划、维护招聘渠道、优化招聘流程、组织面试及录用等;
2.实施年度培训计划,组织开展新教职工入职培训、进修选派、资格证申报等工作;
3.负责学院各类兼职教师的申报、聘任、考核,组织教师聘期考核、教职工年度考核等管理工作;
4.应用经济学、理论经济学博士后流动站博士进站、中期考核、出站等相应管理工作;
5.搭建及维护学院人事数据库,以及人事档案管理;
6.负责学院国际认证AMBA、EQUIS、AACSB人事数据模块及承担其他相关人事数据提供工作;
7.其他人事管理的日常工作。
四、基本条件和要求
1.获大学本科或以上学位;
2.具有两年或以上工作经验、熟悉企事业单位运作;
3.良好的英文能力,熟练的计算机操作能力及良好的文字写作能力;
4.优秀的沟通能力和团队合作精神;
5.具有强烈的事业心和责任感,工作踏实,积极主动,耐心细致,刻苦耐劳,勇于开拓创新,具有较强的组织协调能力。
五、应聘材料
(一)职位申请表
1、从中山大学人事处下载并填写《中山大学公开招聘人员自荐(推荐)表》,网址如下:
(二)其它材料
1、学历、学位证及身份证复印件;
2、个人简历;
3、相关学习、工作经历证明及其它相关资料。
六、招聘程序和时间安排
(一)受理报名:
应聘者请于2016年7月30日前将《中山大学公开招聘人员自荐(推荐)表》,个人简历和学历、学位、身份证及有关证书的扫描件发至电子邮箱:lnzhp@
(二)程序:按中山大学职务聘任相关程序进行。
七、聘后管理
对招聘到上述岗位的人员按《劳动合同法》及相关法规政策规定管理,待遇面议。
联系人:丁老师
电话:020-84114262;传真:020-84114823
联系地址:广东省广州市海珠区新港西路135号
中山大学岭南学院办公室
邮编:510275
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