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襄阳保税物流有限公司（以下简称公司）是按照现代企业制度设立的国有独资公司，是襄阳保税区项目运作主体和资本管理主体。为加强公司人才队伍建设，现面向社会公开招聘有关工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。
二、招聘程序
本次各阶段招聘包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察、体检等程序。其中笔试按照招聘岗位分别考察企业管理及相关专业知识等，占综合成绩的40%。面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力，包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,占综合成绩的60%。综合考察不计算成绩，凡有问题者一票否决。考试总成绩进行公布。考察通过的应聘人员须经过体检环节，体检合格者方可取得报考岗位的就职资格。
招聘岗位人数不能达到比例要求的调剂解决或酌情降低比例，仍不能达到要求的暂缓招聘。考试总成绩在襄阳市人事人才网(ww***.cn[点击查看])上进行公布。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有正常履行职责的身体条件；
（二）拥护中华人民共和国宪法，能够正确贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，维护国家所有者权益；
（三）具有履行岗位职责所必需的专业，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况。管理人员具有科学决策能力、经营管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、开拓创新精神和市场竟争意识，业绩优良；
（四）具有良好的职业素养，高度的敬业精神及工作热情，原则性强，勤勉尽责，具有较强的事业心、责任感；
（五）能正确行使权力，依法办事，廉洁自律，以身作则，不滥用职权，不谋求私利。
四、招聘岗位、具体岗位职责和报名资格要求
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