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浙江财经大学东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建,2004年经国家教育部批准确认的独立学院,是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、法、理、工多学科发展的教学型本科院校,现有本科专业31个,在校生九千多人。学院坐落在著名的历史文化名城,位于杭州湾北部的海宁市连杭经济开发区科教新城内,占地近千亩,建筑面积31万平方米。学院交通便利,紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路,毗邻高铁海宁西站,离浙江财经大学下沙校区直线距离10余公里。学院教学设施齐备,建有能满足教学需要的外语专业语音实验室、计算机机房、模拟法庭、网络实验室等各类专业实验室,并于2012年起陆续建成跨专业综合实训中心、金融实训中心、广告创意实验中心、艺术设计实验中心等特色鲜明的实验实训中心。学院环境幽雅,生活设施优良,是理想的教育、治学之地。
学院以"立足浙江,依托母体,创新发展,塑造特色"的办学指导思想为指引,以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命,努力抓住机遇,创新发展,取得了较好的社会声誉和办学成绩,为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。
为适应学院发展需要,经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名,现将相关事项公告如下:
一、招聘岗位和条件
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位,详见《浙江财经大学东方学院2016年7月工作人员招聘岗位说明》(附件1)。
二、招聘办法和程序
(一)组织报名
时间:即日起至2016年8月31日
符合招聘条件的报名人员在2016年8月31日前下载浙江财经大学东方学院应聘登记表并将登记表(附件2)和个人电子简历(含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料)发送到dfrlzy@(邮件标题注明:姓名 应聘岗位名称 ),书面材料原件、复印件在考试时审查备案。
(二)资格审查
时间:2016年9月初
经东方学院各用人部门(分院)初审、汇总应聘材料后,初步确定入围人选报人力资源部。人力资源部汇总各岗位应聘材料并进行资格复查,确定各岗位最终考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。
(三)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按笔试成绩40%,面试成绩60%计入总成绩。
1、笔试
时间:2016年9月(具体时间、具体地点另行通知)
地点:浙江财经大学东方学院长安校区
笔试内容为综合基础知识及与岗位相关的专业知识、技能(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后,根据分数从高到低,各岗位按不低于1:5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试
时间:2016年9月(具体时间、具体地点另行通知)
地点:浙江财经大学东方学院长安校区
面试采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。
面试个人陈述:应聘人员自行准备,内容为个人基本情况介绍(包含主要经历、应聘优势及工作设想等),限时5分钟。
面试答辩:根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答,提问以岗位工作和专业技能考核为主。
面试开始前30分钟,应聘人员均须自行到指定的候考室报到,进行资料复查,必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件,应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份,缺少上述证件或材料不符的不得参加面试。
等候面试期间,须接受面试工作人员的统一安排,自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后,无故迟到10分钟者视为自动放弃。
(四)拟录用与体检
根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1:1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议,审议通过的,参加由学院统一安排的健康检查,健康检查合格,由人力资源部通知后前来学院报到,办理进校手续,后由各部门安排拟录用人员业务工作,试用期6个月,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员,符合条件的转为正式人员。
三、相关事项说明
批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到,如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书,或发现有不符合报考资格和录用条件的,或提供信息不真实的,取消录用资格并追究相关责任。
联系人:林老师
联系电话:0573-87571143
联系邮箱: dfrlzy@(邮件标题注明:姓名 应聘岗位名称 )
附件1:浙江财经大学东方学院2016年7月工作人员招聘岗位说明
2016年7月
浙江财经大学东方学院2016年7月工作人员招聘岗位说明 |
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所属部门 |
岗位名称 |
岗位类型 |
计划招聘人数 |
岗位职责 |
应聘条件 |
用工性质 |
党委办公室、院长办公室(含发展规划职能) |
高校规划研究与管理 |
管理 |
1 |
1.协助开展学院发展规划的研究、论证、制定和执行、监督、评估、调控等工作; |
1.原则上要求研究生学历,硕士及以上学位。 |
人事派遣 |
党政秘书 |
管理 |
1 |
1.负责有关党政工作会议的记录和材料整理; |
1.具有研究生学历,硕士及以上学位; |
人事派遣 |
|
信息秘书 |
管理 |
1 |
1. 负责信息收集、整理和发布工作,并及时向上级有关部门报送; |
1.具有研究生学历,硕士及以上学位; |
人事派遣 |
|
组织宣传部 |
组织工作管理 |
管理 |
1 |
1.协助组织宣传主管做好相关工作; |
1.具有全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位; |
人事派遣 |
新闻工作管理 |
管理 |
1 |
1.协助宣传工作主管做好各项工作; |
1.具有研究生学历,硕士及以上学位; |
人事派遣 |
|
纪委办公室、监察室、审计室 |
审计监察 |
其他专技 |
1 |
1.做好宣传、贯彻、执行国家及上级主管部门有关审计工作法律、法规和政策的具体组织工作; |
|
人事派遣 |
教务管理部(含实践教学管理中心)、教师教学发展中心、评估中心 |
教学改革和教学研究 |
管理 |
1 |
1.拟订教学改革规划及相关管理制度; |
1.全日制普通高校本科及以上学历; |
人事派遣 |
教师教学发展中心 |
管理 |
1 |
1.拟订教师教学发展中心的阶段性发展规划和目标,制订教师教学发展的年度工作计划并组织实施; |
1.全日制普通高校本科及以上学历; |
人事派遣 |
|
实践教学管理 |
管理 |
1 |
1.制订毕业论文环节、实验实训教学的相关管理制度; |
1.全日制普通高校本科及以上学历; |
人事派遣 |
|
学籍管理 |
管理 |
1 |
1.办理学籍变动工作,开具学籍证明工作; |
1.全日制普通高校本科及以上学历; |
人事派遣 |
|
考试管理 |
管理 |
1 |
1.拟订考试管理规章制度; |
1.全日制普通高校本科及以上学历; |
人事派遣 |
|
学生工作部、招生就业办公室、校友工作办公室、人武部 |
就业管理 |
专技(专职辅导员) |
1 |
1.协助做好全程化职业规划和就业指导课程建设工作;负责大学生职业生涯规划大赛等竞赛的组织协调工作;负责学院就业指导系列讲座的计划安排,做好联系和组织协调工作; |
1.中共党员,坚持四项基本原则,具备良好的政治素养和思想品德。热爱工作,具有较强的事业心和责任感,乐于奉献,勇于探索; |
人事代理(硕士) |
综合管理2 |
专技(专职辅导员) |
1 |
1.负责制定学院人民武装工作计划并组织实施; |
1.中共党员,坚持四项基本原则,具备良好的政治素养和思想品德。热爱工作,具有较强的事业心和责任感,乐于奉献,勇于探索; |
人事代理(硕士) |
|
公寓主管 |
专技(专职辅导员) |
1 |
1.全面负责学生公寓思想政治教育工作和日常管理的各项工作; |
1.中共党员,坚持四项基本原则,具备良好的政治素养和思想品德。热爱工作,具有较强的事业心和责任感,乐于奉献,勇于探索; |
人事代理(硕士) |
|
人力资源部 |
人事管理 |
管理 |
1 |
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究; |
1.具有经管类专业背景,原则上要求硕士研究生学历,硕士学位。特别优秀者学历可放宽至全日制普通高校本科。 |
人事派遣 |
科技合作部、国际合作交流中心 |
科研管理 |
管理 |
1 |
1.协助部门领导开展科研管理、学科建设等常规工作; |
1.研究生学历,硕士及以上学位,具有相关工作经验; |
人事派遣 |
公共事务部(含资产管理中心) |
行政管理 |
管理 |
1 |
1.协助处理公共事务部日常事务性工作,做好上传下达、会务接待、信访受理等工作,当好领导的参谋与助手,为领导决策提供依据。 |
1.全日制本科以上学历; |
人事派遣 |
采购管理 |
管理 |
1 |
1.熟悉、掌握并贯彻执行有关采购、招投标的法律、法规和制度,拟定、执行学院采购工作的相关制度。 |
1.全日制本科以上学历; |
人事派遣 |
|
房产管理 |
工勤技能 |
1 |
1.熟悉、掌握并贯彻执行有关房产、物业管理的法律、法规和制度,拟定、执行学院房产管理相关制度。 |
1.全日制本科以上学历; |
人事派遣 |
|
后勤服务监控 |
管理 |
1 |
1.负责事务部各项服务工作质量的监控,负责本部门各项服务工作的检查监督。 |
1.全日制本科以上学历; |
人事派遣 |
|
综合管理 |
工勤技能 |
1 |
1.负责学院办公电话的申请安装、移机等事宜,定期更新学院的电话号码并及时公布,做好通讯费的结算、签字工作,做到准确无误。 |
1.本科以上学历; |
人事派遣 |
|
安全保卫部 |
消防管理 |
管理 |
1 |
1.负责学院消防管理工作,制定消防总体规划、年度计划、相关制度等工作并落实到位,及时做好消防总结、报告及日常宣传报道等工作; |
1、拥护中国共产党的领导,坚持党和国家的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正; |
人事派遣 |
金融与经贸分院 |
科研秘书 |
管理 |
1 |
1.负责分院日常科研工作。 |
1.研究生学历,硕士及以上学位,具有较强的责任心、服务意识与敬业精神;经管类专业背景优先; |
人事派遣 |
政治辅导员 |
专技(专职辅导员) |
2 |
1.负责学生日常工作,履行带班辅导员职责,开展深入细致的思想政治工作; |
1.研究生学历,硕士学位;具有良好的职业道德、服务理念和大局意识,具有履行岗位职责相应的政策理论水平和工作能力,拥有实事求是、团结协作、勤奋务实的工作作风,具备较强的组织协调与管理能力。 |
人事代理(硕士) |
|
财税分院 |
政治辅导员 |
专技(专职辅导员) |
1 |
1.协助开展学生党建工作; |
1.本科及以上学历。 |
人事代理(硕士) |
工商管理分院 |
行政秘书 |
管理 |
1 |
1.负责分院教学、科研、学生培养、行政管理等日常事务工作; |
1.原则上要求研究生学历,硕士及以上学位。 |
人事派遣 |
政治辅导员 |
专技(专职辅导员) |
1 |
1.协助分院做好教学、科研、人事与学生管理工作; |
1.原则上要求研究生学历,硕士及以上学位。 2.30周岁(含)以下,中共党员。 |
人事代理(硕士) |
|
会计分院 |
政治辅导员 |
专技(专职辅导员) |
2 |
|
1.中共党员,研究生学历或硕士以上学位。 |
人事代理(硕士) |
教学秘书 |
管理 |
1 |
1.协助分院院长做好分院教学管理规范的制定; |
1.研究生学历或硕士以上学位; |
人事派遣 |
|
涉外教学管理 |
管理 |
1 |
1.协助分院院长做好分院涉外教学管理规范的制定; |
1.研究生学历或硕士以上学位; |
人事派遣 |
|
信息分院 |
科研与社会服务管理 |
管理 |
1 |
1.组织协调分院科研、社会服务和学科建设日常管理工作; |
1.具有硕士研究生以上学历(学位); |
人事派遣 |
政治辅导员 |
专技(专职辅导员) |
1 |
1.协助分管领导开展学生教育、服务和管理工作; |
1.中共党员; |
人事代理(硕士) |
|
法政分院 |
办公室行政人员 |
管理 |
1 |
负责办公室日常管理与服务工作,协助分院领导完成: |
1.中共党员,思想政治素质高; |
人事派遣 |
政治辅导员 |
专技(专职辅导员) |
1 |
协助分院领导开展学生管理与服务工作: |
1.思想政治素质高,中共党员,热爱学生工作; |
人事代理(硕士) |
|
人文与艺术分院 |
综合秘书 |
管理 |
1 |
1.负责分院教师、学生科研管理工作:包括科研项目管理、科研信息的收集、整理;检查、统计教师科研工作量和科研成果的完成情况;学生课题申报、结题等相关科研事务; |
1.具有良好的文字表达能力和计算机应用能力; |
人事派遣 |
专职辅导员 |
专技(专职辅导员) |
1 |
1.分院辅导员,负责分院各项学生工作; |
1.中共党员,热爱学生工作,具有一定的学生工作管理经验; |
人事代理(硕士) |
|
外国语分院 |
教学秘书 |
管理 |
1 |
1.组织协调教学办日常教学管理工作,承担具体教务管理工作; |
1.30周岁(含)以下; |
人事派遣 |
创业学院、实验室建设管理办公室 |
综合管理办公室教学秘书(兼科研秘书) |
管理 |
1 |
1.负责学院创新创业教育和实验实训教学的教务管理; |
1.顾全大局,工作积极主动,责任心强,有奉献精神和团队意识; |
人事派遣 |
训练中心学生综合管理专员 |
管理 |
1 |
1.组织开展学生的对外交流活动; |
1.顾全大局,工作积极主动,责任心强,有奉献精神和团队意识; |
人事派遣 |
|
孵化中心园区管理员 |
管理 |
1 |
1.协助创业园的规划、建设和日常管理; |
1.顾全大局,工作积极主动,责任心强,有奉献精神和团队意识; |
人事派遣 |
|
实验中心技术维护与管理员 |
其他专技 |
3 |
1.负责实验中心所有实验室的建设、运行、维护及开放; |
1.35周岁以下,计算机或相关专业背景,具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平,具有较高的综合素质; |
人事派遣 |
|
指导中心专职创业导师(兼研究员) |
其他专技 |
2 |
1.承担《金融综合实训》、《创新思维》、《创业基础》、《职业规划》、《创业综合实训》等通识性创新创业课程的研究、开发及教学; |
1.顾全大局,工作积极主动,责任心强,有奉献精神和团队意识; |
人事派遣 |
|
实训中心专职实训教师(兼研究员) |
其他专技 |
2 |
1.承担《综合专业实训》、《金融综合实训》《ERP沙盘模拟》、《ERP软件应用》等实训课程的研究、开发及教学; |
1.顾全大局,工作积极主动,责任心强,有奉献精神和团队意识; |
人事派遣 |
|
体育中心 |
行政秘书 |
管理 |
1 |
1.协助主任处理办公室日常行政事务,参与部门综合性行政事务的实施; |
1.有良好的职业道德、组织观念和大局意识; |
人事派遣 |
经济与社会发展研究院 |
行政主管 |
管理 |
1 |
1.负责与地方和外部事物的联络和接待,及重要活动的组织工作; |
1.研究生及以上学历,特别优秀者可将条件放宽至本科学历; |
人事派遣 |
合计 |
51 |
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