团队招聘启事

我司2012年3月升格为副部级央企 （注册资金37亿），主要定位高端金融市场。

企业员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入团队）

【完善的福利待遇】

新人强大的财务支持：

最高8000元底薪 绩效提成 季度奖金 续期佣金 转正、晋升额外奖励

（2013年后上岗新人在原有底薪基础上增加18个月1000元财补）

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金

免费国内、国际旅游学习机会

【和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则】

理财规划师队伍员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的销售业绩和团队管理，一分耕耘一分收获。享受全国统一的晋升标准，业绩和团队考核达标自动晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，收入为多劳多得。

【个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化】

任何让你感觉到恐惧的事，都能让你得到成长！年轻人刚刚步入社会需要的就是锻炼的机会，太平给予新人最扎实的基础知识，同时还有一群80、90后的团队张带领新人开拓陌生市场，同时在半年后可以组建自己的营销团队，在一步一步的实践和挑战中，个人能力得到飞速成长。年轻人的文化：一个人五年里会发生怎样的变化，取决于他这五年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。如果你想成为成功的人，那么你需要每天成功的人在一起，接受正能量和正确的思维模式，你才有机会获得成功！是一群20出头年轻人的创业的平台，已经有与你同龄的人在这里实现了北漂的梦想和个人价值，我们需要优秀的你加入！请您投递您的简历。

【职位要求】

1. 本科以上（含本科）学历(研究生优先),不限专业、不要求工作经验；

2. 有卓越的目标和理想、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；

3. 学习能力强，待人友善

大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

【职位描述】一对一培训培养

1、实习生：提供实习岗位，实习生为三个月实习期，表现优异者可留司转正。实习采取轮岗制，公司现有人力岗位皆可学习，并为贵校提供相关学生的实习证明及更多的就业机会！

新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

2、理财规划师：在团队部门领导带领下开拓天津的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源。

3、经理助理：业务助理（业务方向）

【联系方式】

联系方式：王婷  158-0225-5482；   Email：wagpig@