[广西]广西崇左市扶绥县2016引进优秀紧缺人才

首府南宁市西面、崇左市东面，全县总面积2836个乡镇、总人口45扶绥”—“喻意幸福相随，居住着壮、汉、瑶、苗等多个民族，是壮族（蓝衣壮）的发源地之一。扶绥地处南宁“、北部湾经济区、西江经济带和桂西资源富集区交汇点，是南宁—公里和67公里，距中越边境凭祥市152公里，距钦州港170面向东盟、依托崇左、毗邻南宁、靠近机场、通边达海”年，扶绥县积极抢抓国家“、左右江革命老区振兴规划、自治区实施“等重大战略机遇，全面落实崇左市“两成”十个促增”年全县地区生产总值完成132.82亿元；财政收入完成17.26为进一步优化扶绥县人才队伍结构，加强人才队伍建设，大力实施新型城市化、口岸经济、产业升级“三大攻坚战”，加快建设美丽环境、美丽经济、美丽文化，打造区域特色强县，全面建成富裕、文明、美丽、幸福新扶绥，根据]155《广西崇左市扶绥县引进优秀紧缺人才暂行办法》，扶绥县委、县人民政府决定面向全国公开招聘引进优秀紧缺人才共50（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（三）具有普通高校博士、硕士毕业学历的研究生，全国“985工程”和广西区内外部分高等院校国家计划内招收的全日制毕业学历的本科生和大专生，县内在编人员不列入选拔范围。

博士研究生周岁以下（1975月21周岁以下（1965月21具有正高职称的专家硕士研究生年龄在35（1980月21；全日制本科生年龄在30（1985月21全日制大专生年龄在25（1990月21（五）具备引进职（岗）位所需的相关要求见《广西崇左市扶绥县2016（六）身体健康。

二、招聘职（岗）位

名。详见《广西崇左市扶绥县2016由县招聘引进工作组在扶绥县人力资源市场设立招聘点开展现场招聘，采取查阅有关档案材料和与报名人员直接洽谈方式，当场进行面试和考核，面试和考核合格的，即可当场签订协议书。

（一）报名和资格审查。

1、报名及资格审查时间：2016年8月4日—2016年8月24日（双休日及节假日除外）。

2、报名所需材料：个人简历（备注报考单位）、身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件。

3、报名方式：

（1）现场报名：将报名所需材料送到扶绥县新宁镇扶绥大道10号扶绥县人力资源市场。

（2）网络报名：将报名所需材料扫描件发送至fs7510959@。

（二）面谈面试。博士和具有正高职称的专家，与县招聘引进工作组进行面谈，直接确定拟聘对象；其他学历层次的应试人员参加面试，根据面试成绩从高到低，择优录取。面谈面试具体时间以工作组通知为准。

（三）考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

（四）体。扶绥县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，如选择入事业编者，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，可办理招聘入事业编手续（凡入编者不享受生活补助和安家住房补贴），如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受生活补助和安家住房补贴；本科生及大专生实行编外聘用，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。一年后，编外聘用人员可参加县里统一组织的考试和考核，按照有关政策，择优录取，经报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，可办理入编手续。凡经考试、考核未达到入编条件者，继续实行编外聘用。

四、纪律与监督

公开、平等、竞争、择优”（一）实行优秀紧缺人才年度考核制度

1、通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德能勤绩廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。

3（二）享受的待遇

1享受本单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、社会保险等工资福利待遇，下同），县财政每年另外发放生活补助8给予5年拨付，5带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；

⑷、硕士：

⑴万元，按月折算发放；

⑵万元安家住房补贴，补贴按月分5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

3、《广西崇左市扶绥县2016位设置计划一览表》、《广西崇左市扶绥县引进优秀紧缺人才暂行办法》、《扶绥县优秀紧缺人才管理和使用暂行办法》及具体面谈面试时间、地点将于近期在扶绥县人民政府门户网（网址：ww***.cn[点击查看]网址：ww***.cn[点击查看]）、本简章未尽事宜由扶绥县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

扶绥县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室

2016月3日

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