[黑龙江]黑龙江农垦红兴隆管理局2016招聘社会化用工人员

　　2016黑龙江省农垦红兴隆管理局公开招聘社会化用工人员15人公告

　　经管理局批准，红兴隆管理局中心医院、自来水公司拟面向社会公开招聘社会化用工人员15人，现将招聘方案公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《红兴隆管理局公开招聘社会化用工人员计划表》（附件）。

　　二、招聘条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律；

　　2、具有良好的品行，近三年内未受过党纪政纪处分；

　　3、身体健康，能够胜任所报考的工作岗位要求；

　　4、各职位的具体条件详见《红兴隆管理局公开招聘社会化用工人员计划表》。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

　　（一） 公开报名

　　应聘人员现场填报《红兴隆管理局公开招聘人员报名表》，每名考生只能填报一个志愿。

　　报名时需持以下材料：

　　（1）本人身份证原件及复印件；

　　（2）毕业证原件及复印件；

　　（3）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）近期一寸免冠照片二张；

　　（5）报考会计岗位人员需提供会计从业资格证原件及复印件；

　　（6）在职人员需由单位出具介绍信（包括应聘人员基本情况、工作履历、同意申报意见等相关内容）。

　　报名时间：2016年8月22日至8月26日，上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。

　　报名地点：红兴隆管理局人社局一楼服务大厅。

　　徐晓桐，电话：18646269537;

　　（二） 资格审查

　　1、现场资格审查时间：8月29日下午14:00—16：30。

　　地点：红兴隆管理局人社局四楼。

　　报考人员应按方案要求的时间携带本人身份证、毕业证、学位证、会计从业资格证等证件原件到人社局进行现场资格审查，审查合格后发放准考证，请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，如达不到规定的报名比例，对急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究批准，可降低比例到1：2。

　　（三） 笔试

　　笔试时间：8月30日，具体时间、地点详见准考证。

　　笔试内容：康复治疗、药剂科库房、心电技术、医保审核岗位笔试内容为医学基础知识；设备科库管、维修、工程技术岗位笔试内容为公共基础知识；会计岗位笔试内容为会计专业知识。

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，考试成绩可于笔试结束后登录红兴隆网查询。

　　（四） 面试

　　面试时间：8月31日，具体时间、地点详见准考证。

　　笔试成绩由高到低按所报岗位1：3比例进入面试。面试由管理局招聘考试领导小组实施。

　　面试采用结构化面试方式，面试成绩100分，60分为合格，面试不及格者取消进入下一轮资格。

　　考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

　　（五） 体检

　　确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩递补。

　　（六） 考核

　　对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩递补。

　　（七） 聘用

　　拟聘人员名单在红兴隆网公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。

　　四、有关待遇

　　（一）聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，执行试用期工资，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

　　（二）凡被聘用人员其家属工作、住房一律自行解决。

　　五、相关要求

　　（一）每位考生限报一个职位。报名时应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　（二）严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

　　（三）招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

　　（四）对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　（五）被聘用人员，应在接到管理局人社局录用通知后七天内持通知书到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

　　附件：红兴隆管理局公开招聘社会化用工人员计划表。xlsx

　　农垦红兴隆管理局人力资源和社会保障局

　　2016年8月22日