[上海]热风投资有限公司

职能类别:储备干部

发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程，培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。

 

培养目标：

1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。

2、业绩管理——达到并超过公司规定的月度销售指标。

3、人员管理——主动与同事沟通，团结同事，确保团队的高执行力。

4、商品管理——清楚门店商品数量，熟悉商品存放位置。

5、财务管理——掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。

6、服务管理——培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。

7、环境管理——保持环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。

 

应聘条件：

1、21-25周岁，应届毕业的全日制本科在校生，专业不限。

2、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。

3、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。

 

薪资福利待遇：

1、薪资构成：岗位级别工资+级别奖金+学历津贴+年度奖励金+食宿津贴（可自选包食宿）；

2、缴纳社会保险，享受国家法定年休假等福利；

3、购买公司商品享受公司内购价；

4、“感恩基金”：公司每月承担100元，同事承担100元，每月200元作为“感恩基金”，汇给每位同事的家长，共计2400元/年，以表达对父母的感恩。

 

工作地点：上海

公司名称:热风投资有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:hotwind热风于1996年始创于时尚之都——上海，至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体，专为年轻家庭和年青人提供日常穿戴的零售商。  hotwind热风拥有稳定的追求生活品质的核心消费群，并注重为他们持续提供实用、价格有吸引力的优质商品和合理的服务，商品品类涵盖鞋品、服饰、包、配饰及部分时尚生活用品，提供一站式购齐的消费体验。  hotwind热风目前已拥有品牌共享商铺逾800家，销售网络覆盖上海、北京、深圳、广州、南京、成都、重庆等130多个全国大中型城市，并与恒隆、大悦城、来福士、万达、吉之岛等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。  今天，hotwind热风的热门单品常常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》、东方卫视等众多时装杂志及时尚电视频道，成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标；同时hotwind热风的商业模式、品牌建设、公司品格亦是众多商业媒体的报道话题。  hotwind热风品牌拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。