[重庆]重庆市铜梁区2016招聘70名重点国有企业工作人员

为进一步做好重庆市铜梁区国有资产及投融资管理工作，壮大区属重点国有企业人员队伍，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。

一、招聘原则

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘名额及岗位

本次招聘国有企业工作人员70名。具体招聘名额及岗位条件详见《重庆市铜梁区2016年面向社会招聘国有企业工作人员计划表》（附件1），以下简称《计划表》）。招聘岗位专业要求统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》。

三、招聘范围和对象

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，身心健康；

3、18周岁及以上、40周岁及以下（年龄计算时间为报名开始日）。

4、具有全日制国民教育大学本科及以上学历；

5、具有3年及以上与岗位要求相应的工作经历；

6、符合所报考岗位的身体条件；

7、符合所报考岗位所要求的其他条件（详见附件1《计划表》）；

8、在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

9、特别优秀人才，经区国资管理部门审定后，可适当放宽相关条件。

（二）以下几类人员不属于招聘范围：

有违法犯罪记录或尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；具有法律法规规定不得聘为国企工作人员其他情形的人员。

四、报名及资格审查

报考人员只能选择本次招聘企业中的一个岗位报名。

（一）报名时间：（2016年8月17日至2016年8月31日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

（二）报名地点：区人力资源市场（社保大厦二楼大厅）。

（三）报名方式及手续：报名采取现场报名的方式。

报名者须持本人身份证、报名表（附件2、A4纸打印）、毕业证、学位证等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。

如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸彩色同底免冠登记照片2张。

（五）《准考证》领取：（2016年9月6日至2016年9月7日）到报名点领取《准考证》。

五、综合测试

综合测试由笔试和面试组成。笔试、面试成绩满分均为100分，最低合格分数线均为60分。低于60分的，不能进入下一环节。计划招聘岗位名额与实际报名人数须达1:2的开考比例，未达开考比例的相应递减该岗位名额。

（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要针对岗位专业知识及铜梁区的经济建设和发展相关情况。

笔试时间：2016年9月8日（具体时间及地点详见《准考证》）。笔试成绩于2016年9月9日在（本次公招报名处）张贴公示和在重庆市铜梁区人民政府网（ww***.cn[点击查看]）人事信息栏公布，并安排面试相关事宜。

（二）面试。根据考生的笔试成绩，按1:3的面试比例，由高到低依次确定进入面试人员，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，不递减招聘岗位名额。

面试时间、地点另行通知。不按要求参加面试者视为自动放弃。面试成绩当场公布。

(三)综合测试总成绩计算

综合测试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

六、资格复审和政审

招聘单位对拟聘用人员进行资格复审和政审考察。主要对竞聘者的政治历史情况和德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。资格复审和政审不合格致使该招聘岗位出现的缺额，不再递补。若有影响招聘的因素，经研究后取消资格。

七、讨论决定

由区重点国有企业研究讨论各招聘职位的拟聘用人员名单，决定相应职位的试用人员。即使应聘人员已通过资格复审和政审等环节，如集体讨论认为该职位暂无合适人选，可以决定减少该职位招聘名额或终止该职位招聘。

八、体检

招聘单位对拟聘用人员进行体检。若体检不合格，则按综合测试成绩由高到低依次递补，并履行资格复审、政审考察、讨论决定程序。

九、试用考察

聘用人员实行3个月试用期。试用期满，铜梁区国有企业将组织员工转正考核工作。考核合格的，按有关规定办理相关手续，享受相应薪酬待遇；不合格的，予以解聘。

十、纪律要求

招聘国有企业工作员工严格按照简章及相关规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。

本简章由重庆市铜梁区国有资产经营管理中心负责解释。

咨询电话：023-45685309。

附件：

1、重庆市铜梁区2016年面向社会招聘国有企业工作人员报名表

2、重庆市铜梁区2016年面向社会招聘国有企业工作人员计划表.xls

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