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岗位职责:
1、协助部门进行人员招聘工作,包括招聘渠道开发与维护、简历筛选推荐及约见面试等;
2、协助办理员工入离职手续办理、入职培训、员工劳动合同的签订等工作;
3、协助上级监督执行现行管理制度;
4、协助上级开展绩效考核考勤管理和员工关系管理工作;
5、上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,管理类相关专业;
2、了解人力资源管理各模块知识和内容,有意从事人力资源及行政工作;
3、沟通表达能力好,具备较好的逻辑思维能力和执行力;
4、工作细致、认真、主动,具备较强的责任心和敬业精神,原则性强。
5、优秀的团队合作意识,能够有计划有思路地开展工作。