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【岗位职责】
1、招聘需求审核;开发和管理外部招聘服务供应商;组织招募实施和面试甄选;
2、根据企业的战略目标和岗位需求,建设并不断完善、优化公司培训体系
3、保障人力资源各项基础工作的有序进行。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有良好的职业素养和形象气质;
3、职业成就欲望强,愿意积极投入思考和尝试解决专业难题。