[青岛]青岛三十六艺网络科技有限公司2016招聘

部门

职位

工作职责

招聘要求

市场部

市场专员（10）

1、处理市场部日常工作。

2、接手各地区市场，做市场维护工作。

3、表现优异者，作为区域经理开拓区域市场。

配合其他部门工作，做好部门主管及其他上级的交办任务。

1、能独立完成交办工作，执行力较强。

2、沟通能力强，工作遇到问题善于沟通、协作。

3、有丰富兼职经历、实习经历、校园活动组织能力者优先。

充分了解公司发展前景和岗位要求，能胜任岗位工作。

运营部

运营专员（5）

1.执行公司的业务策略及政策，达成业绩目标。
2.管理和维护客户关系，及时反馈用户的问题和建议，提高用户满意度。
3.客户运营管理并执行，协助完成公司组织的相关活动。

1.本科及以上学历，市场营销相关专业。

2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠。

3.具备一定的分析、判断能力、创新及谈判能力。
4.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。
5.具备良好的客户服务意识和团队精神，能适应较强压力出色完成公司目标。
6.对互联网营销有了解，有创意，思路清晰，熟悉互联网操作和移动终端的基本使用。

产品部

产品专员（1）

1.深入了解和收集用户需求，结合市场情况和可行性设计产品方案。
2.协调开发、测试、运营等资源推动项目实施，高效完成产品功能的实现与迭代。
3.定期进行业务调研、竞品分析和用户研究，负责产品上线后的跟踪优化和运营。

1．本科及以上学历，计算机、通讯或软件等相关专业背景者优先。
2.具备一定的数据分析及文案撰写能力，精通Axure者优先。
3.熟悉互联网及移动互联网行业，具备较强的以用户为中心的场景化思考能力。
4.较强的辩证思维能力，善于交际和沟通，有吃苦耐劳及团队合作精神，抗压性强。
5.有互联网行业实习或工作经验者优先。

行政部

行政专员（2）

1、员工的入职培训、在职培训，包括企业文化、职业道德、职业规范、员工手册、具体工作内容等各方面的培训管理

2、员工的绩效考核、工作考评、日常考勤、激励机制的管理

3、员工的薪资薪酬、社会福利、社会保险的管理和办理

4、企业文化建设，完善员工关系、劳资关系、劳动关系，包括员工任免、调动、升迁、奖惩

5、人力资源的战略规划，整合团队建设，进行工作分析，职位分析

6、文件文档的归类、整理、控制、管理，规章制度的草拟、修订、完善，办公室的规范化管理

7、组织各事项的行政后勤保障工作

8、总务的规范化管理，证件证照的办理和年审，固定资产、办公设备、文化用品、低值易耗品、日常用品的管理

9、协调各部门的工作和关系，整合团队管理，完成公司任务和管理目标，完善各项流程、标准、制度

1、工作严谨认真，有较强的执行力、创新力及责任感

2、性格开朗，善于交际沟通

3、认可公司价值观

4、有相关经验者优先

会计部

出纳（1）

1.负责员工日常费用报销。
2.各类收款、付款合同维护。
3.负责各账户银行余额调节表。
4.日常会计凭证处理。
5.月末待摊及预提费用的处理。
6.月未结账工作。
7.财务经理交待的其他工作。

1.开具增值税专用及普通发票。

2.根据原始单据编制记账凭证并录入财务软件。

3.登记现金、银行日记入账。

4.部门负责人交代的其他工作。

技术部

设计美工（1）

1.网站内容的日常美术设计与美化;

2.微信公众平台内容的策划和日常更新与维护；

3.公司日常宣传资料的制作；

4.配合策划推广活动，并参与执行；

1.有较好审美能力；

2.较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；

3.熟练使用Photoshop、Flash、Coreldraw、AI等常用设计制作软件；

4.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

5.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。