- 工作地点：深圳
- 职位：
- 信息来源：长江大学
说明：
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一、公司简介
深圳市科谣科技有限公司成立于2013年4月，汇集了教育业和IT行业内外的精英，为客户提供人性化、个性化、科学化的系统服务。公司经营范围包括教育信息咨询，档案整理；计算机软硬件研发及销售、高端智能家居、酒店高端智能控制系统、IT智能产品的研发和销售；国内外贸易等业务。 因公司发展需要，现拟在武汉市创立新业务部，经营深交所上市的证券一级市场承销业务，武汉分公司办公面积1000余平方米。现诚邀各位有识之士加入，共创辉煌！ 组织机构代码：06496148-4 注册号：440301107072296
二、招聘岗位
科谣科技有限公司岗位需求一览表
深圳市科谣科技有限公司成立于2013年4月，汇集了教育业和IT行业内外的精英，为客户提供人性化、个性化、科学化的系统服务。公司经营范围包括教育信息咨询，档案整理；计算机软硬件研发及销售、高端智能家居、酒店高端智能控制系统、IT智能产品的研发和销售；国内外贸易等业务。 因公司发展需要，现拟在武汉市创立新业务部，经营深交所上市的证券一级市场承销业务，武汉分公司办公面积1000余平方米。现诚邀各位有识之士加入，共创辉煌！ 组织机构代码：06496148-4 注册号：440301107072296
二、招聘岗位
科谣科技有限公司岗位需求一览表
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职位
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人力资源经理
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行政事务部部长
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部门经理
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业务员
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战略发展主任
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人数
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2
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3
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3
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36
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2
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（一）人力资源经理：2名
岗位职责：
1.负责人力资源的招聘与选拔，管理入职培训，负责员工的绩效考核及薪酬发放；
2.研究部门需求并科学进行人员分配；
3.根据公司人员的绩效情况安排公司人员的职位调动；
4.员工档案规范化管理，记录员工档案的变动情况。
任职要求：
1．年龄18～25岁，应届大中专毕业生（综合素质较强人员可适当放宽），形象气质佳，有经验者优先；
2.工商管理、公共事业管理、人力资源管理等专业的学生优先；
3.工作态度积极，有责任心，抗压能力强；
4.具有较强的语言表达、沟通能力，具有责任感与敬业精神。
（二）战略发展主管：2名 岗位职责：
1.根据公司的发展情况做出月度、季度、年度报告；
2.根据市场的情况对公司未来的发展方向作出规划模型展示；
3.根据对业务部门的运行进行管理与规划。
任职要求：
1.本科以上学历，有相关工作经验；
2.金融学、经济学、管理学、市场营销学等相关专业的学生优先；
3.具有创造性思维，抗压能力强，对行业内外的市场行情具有一定的了解；
4.综合素质较强人员可适当放宽。
（三）行政事务部正副部长：3名
岗位职责：
1.负责公司接待工作及日常行政事务；
2.负责公司公文起草及签发办公流程；
3.完成公司领导交办的其他事务。
任职要求：
1.年龄18～25岁，应届大中专毕业生（综合素质较强人员可适当放宽），形象气质佳，有经验者优先；
2.计算机应用技术、网络工程、思想政治教育、汉语言文学等相关专业的学生优先；
3.较强的沟通协调能力。
（四）部门经理：3名
岗位职责：
1.负责管理部门日常工作；
2.负责部门销售合同等文件资料的管理；
3.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
4.负责收集、整理、归纳市场动态；
5.配合工作绩效考核。
任职要求：
1. 大专或本科以上学历，市场营销、管理学、工商管理、公共事业管理、人力资源管理、金融学、经济学的学生优先；
2.年龄18～25岁，应届大中专毕业生（综合素质较强人员可适当放宽），形象气质佳，有经验者优先；
3．身体健康，性格开朗；
4.有较好的组织及管理协调能力；
5.有较强的团队意识与敬业精神；
（五）业务员：36名
岗位职责：
1.负责与客户电话、网络沟通，活动联络；
2.了解客户的需求，不定期追踪客户，最终达成合作意向；
3.负责完成业务主管布置的具体工作安排；
4.搜集整理客户资料，为客户提供全方位的金融业务咨询服务；
5.该岗位为线上销售，不需外出。
任职要求：
1. 身体健康，大专以上学历，社科类专业优先；
2.会基本的办公软件操作；
3. 吃苦耐劳，有较强的沟通能力，工作认真负责。
三、工资待遇
1.实习期一个月，实习期底薪工资2500元／月，转正后底薪3000/月； 2.正式员工有绩效奖。普通员工按业绩的5%计算绩效，部门经理按部门整体业绩的1%计算绩效；
3.年终奖。公司每年拿收益的8%发放职工年终奖。 4.8小时工作制，享受国家法定节假日。
四、福利安排
1.公司为员工提供专业化的培训，为员工做好职业规划；
2.公司为员工免费提供住宿（配备网络、空调、洗衣房和热水）；
3.公司为员工提供福利工作餐；
4.公司不定期组织员工户外拓展/旅游；
5.公司节假日（端午、中秋）为员工发放实物福利；
6.公司员工享受带薪年假、产假等；
7.公司不定期举行各类文娱活动。
五、联系方式 联系电话： 186-2002-5898
刘经理 130-2630-6578郑经理
邮箱：zhengcncom@ 公司地址：江汉区（武汉商务区地铁站）东北泛海国际SOHO城33楼
岗位职责：
1.负责人力资源的招聘与选拔，管理入职培训，负责员工的绩效考核及薪酬发放；
2.研究部门需求并科学进行人员分配；
3.根据公司人员的绩效情况安排公司人员的职位调动；
4.员工档案规范化管理，记录员工档案的变动情况。
任职要求：
1．年龄18～25岁，应届大中专毕业生（综合素质较强人员可适当放宽），形象气质佳，有经验者优先；
2.工商管理、公共事业管理、人力资源管理等专业的学生优先；
3.工作态度积极，有责任心，抗压能力强；
4.具有较强的语言表达、沟通能力，具有责任感与敬业精神。
（二）战略发展主管：2名 岗位职责：
1.根据公司的发展情况做出月度、季度、年度报告；
2.根据市场的情况对公司未来的发展方向作出规划模型展示；
3.根据对业务部门的运行进行管理与规划。
任职要求：
1.本科以上学历，有相关工作经验；
2.金融学、经济学、管理学、市场营销学等相关专业的学生优先；
3.具有创造性思维，抗压能力强，对行业内外的市场行情具有一定的了解；
4.综合素质较强人员可适当放宽。
（三）行政事务部正副部长：3名
岗位职责：
1.负责公司接待工作及日常行政事务；
2.负责公司公文起草及签发办公流程；
3.完成公司领导交办的其他事务。
任职要求：
1.年龄18～25岁，应届大中专毕业生（综合素质较强人员可适当放宽），形象气质佳，有经验者优先；
2.计算机应用技术、网络工程、思想政治教育、汉语言文学等相关专业的学生优先；
3.较强的沟通协调能力。
（四）部门经理：3名
岗位职责：
1.负责管理部门日常工作；
2.负责部门销售合同等文件资料的管理；
3.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
4.负责收集、整理、归纳市场动态；
5.配合工作绩效考核。
任职要求：
1. 大专或本科以上学历，市场营销、管理学、工商管理、公共事业管理、人力资源管理、金融学、经济学的学生优先；
2.年龄18～25岁，应届大中专毕业生（综合素质较强人员可适当放宽），形象气质佳，有经验者优先；
3．身体健康，性格开朗；
4.有较好的组织及管理协调能力；
5.有较强的团队意识与敬业精神；
（五）业务员：36名
岗位职责：
1.负责与客户电话、网络沟通，活动联络；
2.了解客户的需求，不定期追踪客户，最终达成合作意向；
3.负责完成业务主管布置的具体工作安排；
4.搜集整理客户资料，为客户提供全方位的金融业务咨询服务；
5.该岗位为线上销售，不需外出。
任职要求：
1. 身体健康，大专以上学历，社科类专业优先；
2.会基本的办公软件操作；
3. 吃苦耐劳，有较强的沟通能力，工作认真负责。
三、工资待遇
1.实习期一个月，实习期底薪工资2500元／月，转正后底薪3000/月； 2.正式员工有绩效奖。普通员工按业绩的5%计算绩效，部门经理按部门整体业绩的1%计算绩效；
3.年终奖。公司每年拿收益的8%发放职工年终奖。 4.8小时工作制，享受国家法定节假日。
四、福利安排
1.公司为员工提供专业化的培训，为员工做好职业规划；
2.公司为员工免费提供住宿（配备网络、空调、洗衣房和热水）；
3.公司为员工提供福利工作餐；
4.公司不定期组织员工户外拓展/旅游；
5.公司节假日（端午、中秋）为员工发放实物福利；
6.公司员工享受带薪年假、产假等；
7.公司不定期举行各类文娱活动。
五、联系方式 联系电话： 186-2002-5898
刘经理 130-2630-6578郑经理
邮箱：zhengcncom@ 公司地址：江汉区（武汉商务区地铁站）东北泛海国际SOHO城33楼
