[福建|深圳]厦门科华恒盛股份有限公司2017校园招聘

科华恒盛总部位于美丽的海滨城市---厦门，这里气候宜人，风景秀丽，拥有“国际花园城市”、“全国十佳宜居城市”、“联合国人居环境奖”等众多荣誉。作为我国最早设立的四大经济特区之一，厦门积聚了国内国际领先的产业和人才集群，吸引了越来越多的有识之士来厦门工作与定居。

公司现拥有员工4000余人， 除了日常工作以外，我们还为大家安排了丰富多彩的员工活动，如厂庆、家庭开放日、中秋博饼、年会等活动。

各种兴趣活动小组，如篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等员工活动项目。

科华恒盛坚持“自主技术、自有品牌”的发展理念，专注电源技术，致力于动力创新，先后承担了国家级、省部级火炬计划，国家重点新产品计划、863计划等项目30余项，参与了40多项国家和行业标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权300余项。

科华恒盛是国家科技部认定的UPS行业首家“国家级重点高新技术企业”；

是第一批“国家级火炬计划项目”承担者；

是国内首批设立“博士后科学工作站”的企业；

是国内电源行业第一家取得“国家级技术中心”的企业；

公司自主培养了3名享受国务院特殊津贴电源专家，拥有600余人的研发团队 。

从国境边防到城市武警消防，公司电力保护及节能方案应用无处不在。截止目前，公司自主创新的电源产品及节能方案已成功应用于解放军军区、空军基地、火箭军、武警部队、边防哨所、交警消防等项目建设，持续为我国防事业建设提供高可靠的绿色电能保障。

科华恒盛成为我国首家掌握自主知识产权核级UPS的企业，填补了国内在该技术领域的空白。打破我国核电站1E级K3类UPS设备全部依赖进口的被动局面，对于提高我国核电项目的配套能力，打造完善的核电产业链，促进核电事业长远发展，具有重要的意义。

    科华恒盛依托能源基础业务的深厚技术优势，在业内推出了多系列高品质、高性能的逆变器等产品，形成风光、储能、新能源汽车为主的新能源业务；并率先发展以数据中心、数据安全、量子通信、云资源服务等绿色节能和智能控制的云基础服务业务， 最终形成以能源基础、新能源、云基础服务为 “一体两翼”的新布局。

科华恒盛秉承“领先型薪酬”策略，以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引人才，以“效益优先，兼顾公平”的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出。

员工薪酬包括岗位工资、绩效工资、年终奖金等；销售人员有销售提成、研发人员有项目奖金、客服人员有安装/维修量津贴等。

公司每年根据员工的绩效考评等情况进行调薪，调薪人数达80%左右，调薪幅度比市场调薪水平高出10%以上。

公司的优秀人才还享有“限制性股票、股票期权”等长效激励政策。

公司建立了多岗位系列的职业发展通路，为员工提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间，最大限度满足公司业务快速发展所需要的各级别人才。

公司有新员工入职培训、在职员工的专业别培训、管理干部的阶层别等培训体系，通过多元化的培训体系，创建学习型组织，提升员工能力和企业竞争力。

    其中，新员工入职培训包括两个月的集训（集训地点在漳州科华工业园区），集训结束后分配到各需求单位，需求单位会安排三至六个月的一对一导师辅导。

        缴纳五险一金，提供办理厦门户籍。

        发放过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门季度活动经费、每年一次体检等。

        年假、探亲假、产假、陪产假等各类带薪假期。

        厦门、角美、漳州、深圳四个生产基地都有员工食堂及员工宿舍。