
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责:
1、指导分公司开展入离职管理、合同管理、考勤休假管理、人事档案管理和户口管理工作。
2、办理员工入职、转正、离职相关工作。
3、开展员工劳动合同签订、变更和终止等相关工作。
4、管理员工人事档案,进行人事档案材料的收集、核查、归档、整理工作,保证人事档案全面、准确。
5、统计员工考勤,办理员工休假手续。
6、完成员工户口申请、调动等管理工作。
7、定期进行人员信息统计分析工作,编制各种人力资源报表,为公司制定人力资源政策提供依据。
8、协助完成部门各项综合事务的管理;
专业要求:
人力资源管理、心理学、经济学等相关专业
其他要求:
1.品学兼优,诚实守信,身体健康;
2.具有较强的工作责任心、良好的学习能力、独立工作能力以及团队协作精神、沟通表达能力;
3.熟练掌握英语,并具备良好的听说读写能力;
4.具有较强的文字表达及综合分析能力,能熟练运用计算机及Office办公软件;
5.对人力资源各模块有一定的了解;
6.熟悉掌握国家、地方、行业相关法律、法规、政策;
7.具有亲和力,具备全局意识以及较高的执行力;