[绵阳]四川长虹电子控股集团有限公司

专业1:人力资源管理 专业2:工商管理 职能类别:人事专员

岗位职责：

1.人员的招聘、配备；人员的升迁、异动；定薪、调薪手续的办理；

2.人员入厂手续的办理；

3.人员离职手续的办理；

4.培训计划及培训组织；

5.绩效考评方案及落实。

岗位要求：

1.人力资源专业，本科，应届毕业生；

2.掌握人力资源管理知识，熟悉人事管理的工作内容，了解国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策，熟练使用办公软件和人事系统；

3.有良好的沟通协调能力，善于人际沟通；

4.具有一定的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力和公文写作能力

具有一定的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力和公文写作能力

公司名称:四川长虹电子控股集团有限公司 公司类型:国企 公司介绍:长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。 2016年长虹品牌价值达1208.96亿元人民币，继续稳居中国电子百强品牌第七位，在中国企业500强排名第152位，居中国制造业500强第64位。 长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹、美菱电器、华意压缩、长虹佳华，同时，新增长虹民生、长虹能源、中科美菱等新三板挂牌公司。 多年来，长虹坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，打造智能研发、智能制造、智能交易三大管理平台，构建消费类电子技术创新体系，立足互联网面向物联网，大力实施智能化战略，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。