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岗位职责:
1、负责面试人员的通知、资料整理、存档。
2、负责分部招聘人才库的维护。
3、负责本系统月报的整理收集、整理。
4、负责分部人事档案的管理。
5、负责文件的归类存档。
6、ERP系统的管理。
7、负责员工劳动合同的签定、续签工作。
8、建立健全人事档案,并及时更新和上报。
9、负责员工拖档落户工作的办理。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历2017届应届毕业生;
2.相关管理专业,具备积极、乐观、谦虚的心态;
3.热爱零售行业,有意愿从基层岗位做起;
4.个人价值观同企业价值观相匹配,认同公司文化;
5.具备较强的逻辑思维能力、较快的反应能力;
6.有文艺特长者可优先考虑。