[北京]枫叶教育集团2017校园招聘

枫叶教育集团作为中国内地基础教育机构，1995年在大连创办枫叶国际学校，2014年香港上市。枫叶国际学校始终坚持“中西教育优化结合，实施素质教育”的办学理念，致力于不分种族、肤色、国籍，为所有受教育者提供一流教育服务的使命，成为中国颇具影响力的国际教育品牌。

枫叶教育集团拥有21年的办学实践和经验，拥有成熟的教育模式和育人体系，拥有品牌信誉，先后在大连、武汉、天津、重庆、上海、义乌、西安等14个省市开办小学至高中阶段57所学校，在校生规模19300人，已形成集外籍子女学校、幼教、小学、初中、高中为一体的多层次高质量教育体系，超过50%的枫叶高中毕业生挺进世界百强名校深造。 

 1. 招聘岗位：枫叶教育集团储备校长20人

 2. 任职要求：

（1）境内全日制普通高等院校2017年毕业生，2017年8月1日前取得学位证、毕业证和报到证；

（2）境外高校归国留学人员在2016年1月至2017年7月毕业，并于2017年12月前取得《国外学历学位认证书》；

（3）具有国际化视野和创新思维；

（4）善于学习，有渴望成功的、持续的激情；

（5）事业心和责任心强，乐于奉献，意志坚定；

（6）英语听说读写能力优秀，CET6成绩480分以上或达到雅思6分或托福95分的同等英语水平；

（7）在校期间有公立学校教学实习、海外交流项目、学生会干部经历者优先；

（8）认同枫叶理念和价值观，有志投身基础教育事业，能够服从集团因战略发展需要对其岗位和工作地点的安排。

       3. 需求专业：基础教育阶段各学科对应专业，以及教育学、心理学、英语等专业。

       4. 应聘流程：

（1）网投简历：即日起，应聘简历请发邮件至hrcr@

（2）递交报告：应聘者从以下主题中选择一项作为研究课题，收集材料，完成研究报告，12月15日前发邮件至上述邮箱。研究报告要求：

         1、字数不限，中英文皆可；

         2、有明确的论点，论据充分；

         3、体现个人对该主题的深刻思考，鼓励创新型思维；

         4、独立完成，不得抄袭。

        研究课题：内地民办基础教育现状、学校教育与在线教育、国际学校的发展趋势

（3）面试：各高校宣讲会后第二天统一面试或来1月份大连面试。

（4）胜任力测评：11月22日向通过复试的应聘者发放《未来管理者人才胜任力测评》链接。

（5）发放录取通知书、签订三方协议。

       5. 工资待遇：

（1）执行标准的薪酬体系：

        应届毕业生年薪8万—12万

        2年晋升至学校管理层，年薪不低于15万；

（2）提供多元化的海外交流机会；

（3）提供完善的教学与管理培训体系。

      6. 升迁路径：

入职后，通过为期2年的系统培养，把储备校长培养成合格的初小学管理者。具体培养晋升路径是：培训生——校长助理——小学、初中、高中副校长、校长。