[厦门]乔丹体育股份有限公司

专业1:人力资源管理 职能类别:绩效考核专员/助理 职能类别:薪资福利专员/助理

岗位职责：

1. 负责公司薪酬绩效管理体系的执行、检讨和完善；
2. 定期组织集团各公司的绩效管理活动，并提交绩效改进报告；
3. 定期对公司薪酬体系进行分析和改进，并提交改进报告； 
4. 负责建立以绩效为导向的岗位管理体系；
5. 创新激励机制；
6. 指导下属公司建立、执行和完善薪酬绩效体系；
7.上级交办的其他事务。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；人力资源管理专业或相关专业；
2、较强的逻辑思维与沟通能力，工作细致认真、对数据敏感，数据分析能力强；（硬性条件）
3、有一定财务专业知识或相关工作实习经验优先考虑；
4、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

5、热爱运动，崇尚时尚，认可乔丹文化，愿意与公司共同发展；
6、良好的人际沟通能力，抗压能力及团队协作能力；善于学习，能快速适应环境。

 

 

公司名称:乔丹体育股份有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:    乔丹体育股份有限公司成立于2000年，发展过程中始终致力于为中国消费者量身打造符合运动专业性需求的产品，历经多年艰苦创业，已发展为集研发、生产、销售为一体的大型集团公司，市场占有率连年位居前列，是中国领先的体育用品品牌企业。     公司自成立以来始终坚持以打造中国民族体育品牌为发展目标，以"诚信、协作、创新、共享"为企业核心价值观，致力于为员工提供更为完善的系统教育培训体系和晋升通道，促进员工与企业的共同成长，加速向智慧型企业转变。经过多年励精图治，乔丹的管理培训生体系已日趋成熟，管理培训生的加入为公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力，如今，以“乔”首以待，只为你来为主题的乔丹体育2017校园招聘会已正式启动，旨在寻找敢作敢为、充满活力的新生代和公司一起beyond yourself！ 公司官网：ww***com[点击查看]