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公司简介:
杭州步步高通信有限公司坐落于美丽的杭州西溪湿地旁,是致力于步步高(vivo)品牌系列通信产品的专业销售公司,主要产品包括:vivo智能手机、有绳电话、无绳电话、数字无绳电话等。vivo产品远销全球。
步步高始终恪守本分、诚信企业核心价值观,致力于为消费者提供具有高度行业差异化和极致用户体验的移动通信产品与服务,建立高度风格化的强大品牌,成为更健康更长久的世界一流企业!
企业文化
愿景:成为更健康、更长久的世界一流企业。
使命:对消费者,提供品质优良的产品和服务。
对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围。
对商业伙伴,提供公平合理,对等互利的合作平台。
对股东,使其投入的股本有高于社会平均收益的回报。
核心价值观:本分、诚信、团队、品质、创新、持续学习、消费者导向。
品牌介绍
vivo为一个专注于智能手机领域的手机品牌,vivo专为年轻时尚的城市主流群体,打造拥有卓越外观、专业级音质享受、极致影像、愉悦体验的智能产品,并将敢于追求极致、创造惊喜作为vivo的持续追求。
岗位介绍
一、海外市场专员
需求人数:5
职位描述:
1、根据公司计划完成业绩目标
2、维护稳定客户关系,建立良好的合作氛围
3、推进市场基础指标建设
4、提升市场占有率
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、班委、学生会干部优先
3、本分、诚信,敢于面对挑战,拥有有良好的系统思维及语言表达能力
4、具有高度的工作热情和责任感,团队协作精神
5、工作地点为印度/马来,要求英语通过6级
二、市场管培生
需求人数:12
职位描述:
1、根据公司计划完成业绩目标
2、维护稳定客户关系,建立良好的合作氛围
3、推进市场基础指标建设
4、提升市场占有率
5、工作地点为浙江省内
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语过4级
2、班委、学生会干部优先
3、本分、诚信,敢于面对挑战,拥有有良好的系统思维及语言表达能力
4、具有高度的工作热情和责任感,团队协作精神
三、运营商对接专员
需求人数:2
职位描述:
1、完成公司下达的运营商渠道销售目标和份额目标。
2、完成公司下达的校园渠道销售目标和份额目标。
3、建立、维护、巩固与省、市级客户的关系。
4、建立二级运营商团队,并做好团队管理。
5、工作地点为浙江省内
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语过4级
2、班委、学生会干部优先
3、本分、诚信,敢于面对挑战,拥有有良好的系统思维及语言表达能力
4、具有高度的工作热情和责任感,团队协作精神
四、大客户对接专员
需求人数:2
职位描述:
完成公司下达的大客户销售目标和份额目标。
完成省公司直接对接、管理的客户的销售目标和份额目标。
建立、维护、巩固与省、市级大客户的关系。
建立二级大客户专员团队,并做好团队管理。
工作地点为浙江省内
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语过4级
2、班委、学生会干部优先
3、本分、诚信,敢于面对挑战,拥有有良好的系统思维及语言表达能力
4、具有高度的工作热情和责任感,团队协作精神
五、体验店管培生
需求人数:5
职位描述:
1.做好区域/门店/个人销售工作,达到公司业绩要求
2.参加公司的定期培训,完成阶段性学习目标。并通过考核
3. 12-18个月内达到中层管理(店长/主管)标准
4.工作地点为浙江省内
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,成绩优异,有担任院校学生会部长及以上职务经验
2.目标感强,抗压能力强,事业心强,具备较好的领导素质
3.本分、诚信,有团队协作精神及良好的沟通能力,敢于面对挑战
4.能服从公司的区域调动
六、校园推广专员
需求人数:1
职位描述:
1、负责vivo club校园组织的组建和运营
2、负责vivo club与省公司的对接
3、负责vivo club校园活动的策划审核及顺利举办
4、工作地点为浙江杭州
岗位要求:
1、具备至少两年学生社团或组织工作经验
2、具备独立策划和组织校园活动的能力
3、性格活泼开朗,具备良好的团队合作精神,善于沟通协调
4、本科及以上学历,英语过4级
七、储备培训经理
需求人数:2
职位描述:
1、日常培训资料的开发;
2、终端案例搜集分析及整编
3、新品培训及常规培训的落地覆盖执行及检核
4、全省培训基地的建设及实例工作落地检核
5、工作地点为浙江省内
岗位要求:
1、office操作熟练(特别是ppt)
2、沟通能力强,个人气质佳
3、具备良好的表达及应变能力
4、 具有较强的逻辑思维和分析总结能力
5、具有较强的独立个性思维,且能清晰分享表达
6、本科及以上学历,英语过4级
八、商务助理
需求人数:4
职位描述:
1、定期汇总和处理分析数据报表
2、对接商务主管,完成商务主管分配的工作量并定时反馈工作进度
3、其他销售后勤支持工作
4、工作地点为浙江杭州
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语过4级
2、熟练办公软件运用
3、有较强的逻辑思维能力和耐心,工作认真负责
4、具备很强的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感
九、导服储备经理
需求人数:2
职位描述:
1、省级导购人数的推进工作
2、对导购进行分类提升,最终达成导购产能的增长
3、通过良好福利性及激励性的规划提升导购团队的归属感
4、专项工作的落地跟踪,如:v雪球,《冠军来接力》等
岗位要求:
1、office操作熟练
2、注重细节,沟通能力强
3、有一定的危机公关能力
4、具有较强的逻辑思维和分析总结能力
5、阳光向上,且心思缜密的男生优先考虑
6、本科及以上学历,英语过4级
十、活动推广储备经理
需求人数:1
职位描述:
1、全省常规主题促销活动的规划安排及抽检
2、周末主题活动样板区域的打造及总结分享
3、省级训练营活动模块的对接及跟进
4、各类大型节假日(五一、十一等)、暑期、元春备战工作检核
5、导购助理/暑期别动队的招育用留工作
岗位要求:
1、office操作熟练
2、沟通应变能力强
3、踏实上进,具有较强的抗压能力
4、具有较强的逻辑思维和分析总结能力
5、阳光向上,且心思缜密的男生优先考虑
6、本科及以上学历,英语过4级
联系方式:
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