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岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6.负责考勤及工资绩效的核算;
7.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
10.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
任职资格:
1.相关专业本科及以上学历;
2.积极、乐观、谦虚的心态;
3.良好的沟通能力及团队协作精神;
4.具备良好的表达能力,个性开朗、积极主动;
5.热爱零售行业,认同企业文化,可以接受从基层岗位做起;
6.有艺术特长者优先考虑。