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岗位职责:
1.协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理。
2.协助门店店长和各楼面主管做好门店的培训工作。
3.促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理。
4.负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。
5.及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。
6.负责门店的日常行政检查工作。
7.执行分部下达的门店员工培训工作的完成
任职要求:
1.2017年应届及2015-2016年往届毕业生,统招本科及以上学历;
2.认同国美企业文化,热爱零售行业,愿意从基层岗位做起;
3.个性开朗,心态积极,乐观上进,工作踏实,诚信可靠;
4.具有良好的沟通能力,表达能力及团队协作精神;
5.在校成绩中等以上,担任过校级或班级学生干部或荣获过奖学金的优秀毕生优先;
6.有较强的文字工作能力,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;
7.具备人力资源管理理论知识及对过节劳动法律法规有一定了解;
8.具有敏锐的洞察力一级思维分析能力;
9.工作细心,有亲和力,具有优秀的人际交往能力。
(发展方向:实习门店营业员岗位—门店人事行政专员岗位——门店人事行政主管岗位——职能行政部、人力资源部)