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岗位职责:
1、负责建立分部门店经营状况数据库,分析门店的销售趋势及同比提升、占比的环比提升等,为分部决策提供数据支持。
2、 负责每周、月对分部的重点门店(例如旗舰店、自有门店等)的销售情况进行跟踪和分析。同时对月度任务的达成情况进行考核。
3、负责每月度、季度对分部的可比门店单店提升情况进行分析,同时对单店提升情况予以考核。
4、 根据市场调查及相关数据的结果,负责对门店所属的市场环境进行分析,为公司领导决策依据。
5、负责对三类门店定级进行审核。
6、负责协调新开门店、重装(张)的开业前的各项准备工作,制定开业任务并上报大区
任职要求:
1、 2017 年应届毕业生,统招本科及以上学历;
2、 在校成绩中等以上,荣获过校级奖学金或担任过班干部的优秀毕业生优先;
3、 个性开朗,心态积极、乐观,工作踏实,诚信度高,有上进心;
4、 具有良好的沟通能力、表达能力以及团队协作精神;
5、 热爱零售行业,认同企业文化,愿意从基层岗位做起;