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岗位职责:
1、业务:根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报业务经理,并领导员工努力完成各项销售任务。对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析;
2、人员调配:负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员(包括:营业员、促销员)进行站岗、补岗:带动全员加强主推销售,提高主推商品销售占比;
3、培训:为部门人员管理的第一责任人,负责组内员工违纪及时纠正、培训;
4、巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正;
5、市调:安排人员进行市场调研工作,对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研,及时反馈上报市调报告,确保价格优势;
6、样机:根据商品展示与演示的需求,申请商品在门店进行出样,并监督样机管理卡在门店的执行情况。负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况;
任职要求:
1、2017届本科毕业生;
2、性格开朗,抗压能力强,学历能力强;
3、认可门店工作,乐意从基层岗位做起,