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岗位职责:
1.负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标。
2.定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。
3.负责对本门店员工进行考核,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。关注门店销售队伍业绩,从中推荐吸纳好的促销员。
4、组织并督促营业员及时出样、定期更换,确保样机政策在门店的执行。
任职要求:
1.2017届统招本科毕业生,专业不限,市场营销、工商管理类专业优先。
2.具备良好的沟通能力及团队协作精神,擅于观察、分析和总结问题,较强的进取心及成就动机。
3.热爱零售行业,性格稳重踏实、务实求是,能吃苦耐劳,愿从基层做起。