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岗位职责:
1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策,协助主任将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务,对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。
2、人员管理和培训:负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员(包括:营业员、促销员)进行站岗、补岗;带动全员加强主推销售,提高主推商品销售占比;对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握。
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、2017年应届本科及以上毕业生(统招统分)个性开朗乐观、积极向上;
2、良好的沟通表达能力及团队协作精神;
3、有较强的学习能力及承压能力;
4、热爱零售行业,可以接受从基层岗位做起;
5、具备优秀的沟通和谈判能力;
6、具备良好的应变能力具备一定的家电、IT类商品知识;
7、善于数据分析,能够从相关数据中发现和解决问题。