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岗位职责:
1、任务达成:协助店长根据公司下发的销售任务分配表,制定本门店的销售计划,并落实到部门,并对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时向店长上报并提出有效解决方案。不折不扣的完成销售额、综合贡献额、主推任务、延保任务、帐面毛利、小件库存周转天数、滞销、不动销等各项经营管理指标。
2、销售:负责根据公司要求,按季节变化、节假日、客流大小、竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场销售,最大限度地挖掘每平方店面每个销售人员的潜能,提高单店的销售和毛利。
3、库存:负责掌握本门店产品库存情况,执行安全库存制度,及时补货,提高资金使用率,加快资金周转。
4、市调:负责门店的市场调研工作,确保公司的价格优势及合理利润,并针对竞争对手的特点灵活、阶段性的实行价格掩护;了解竞争对手的营销措施、客户反映,了解供应商的门店推广策略、渠道策略并及时反馈至相关部门、领导及时做出调整。
5、专项任务:负责带领门店全员完成公司下达的各类专项销售任务。
6、样机:督促主任及相关的营业员执行样机政策,确保样机出样、更换;负责组织门店“开仓日”活动,确保样机清理工作。加强对门店空柜的管理,组织并督促、指导主任、营业员补救布置,同时必须及时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪。
7、促销:传达各品类的促销指导书内容并监督执行情况,跟踪结果。
8、团购:负责门店的大客户的推进计划及提货卡推广活动的实施。
9、培训:追踪主任对员工的管理行为,如发现违纪员工直接开罚单,签字后交给培训主管;追踪指导培训主管的培训组织及培训管理工作,重点追踪脱岗培训效果。
任职要求:
1、2017届毕业生,本科及以上学历;
2、热爱零售行业,愿意从事门店销售工作;
3、心态积极、诚实守信、有同理心;
4、具有良好的沟通能力、表达能力;
5、具有团队协作精神;
6、有一定的管理能力,可以接收从基层岗位做起;