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岗位职责:
1.协助门店副店长对门店的行政工作进行日常管理;
2.协助门店副店长和各主任做好门店的培训工作;
3.促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理;
4.负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录;
5.及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据;
6.负责门店的日常行政检查工作;
7.执行分部下达的门店员工培训工作的完成;
岗位要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历,人力资源及相关专业,有1年以上人力资源相关模块实习工作经验者优先;
2、热爱人力资源工作,执行力强,工作细致、严谨;
3、有较好的沟通、组织协调能力;有亲和力;
4、对人力资源管理理论知识及对国家劳动法律法规有一定了解;