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岗位职责:
1.新入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;
2.负责新员工培训管理工作;整理、汇总、归档各类培训资料;
3.网络学习平台之管理;
4.福利费的管控、福利日活动的开展;
5.协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪及其他培训工作。
岗位要求:
1.2017届统招本科毕业生,专业不限,人力资源管理、工商管理类专业优先;
2.具备良好的沟通能力及团队协作精神,办公软件运用熟练,有较强的进取心及责任心;
3.热爱零售行业,性格稳重、为人热情,做事认真,愿从基层做起。