中国工商银行江西分行2017校园招聘-工商银行2017校园招聘

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中国工商银行江西分行2017年度校园招聘

　　中国工商银行江西省分行植根赣鄱金融沃土，传承历史文化底蕴，是江西境内经营规模最大、综合金融服务能力最强的国有控股商业银行。长期以来，工行江西省分行坚持以科学发展观引领改革和各项业务发展，呈其势坚定信心，谋其篇改革创新，立其术提升短板，聚其力强化管理，不断增强可持续发展能力和竞争实力，巩固在江西区域金融市场的领先地位，被评为首届“江西十大和谐企业”、“江西最具影响力企业”。
　　为支持江西经济发展，工行江西省分行近年来不断创新金融产品、优化资源配置，大力支持江西省经济结构调整和产业转型升级，支持鄱阳湖生态经济区建设，支持赣南等原中央苏区振兴发展，成为江西在中部地区崛起的金融脊梁。同时，工行江西省分行朝着总行制订的建设全球最盈利、最优秀、最受尊重银行的宏伟目标，致力于建立一支创新意识强、综合素质高的员工队伍，努力把自己建设成为省内经营规模最大、资产质量最优、经营转型最快、核心竞争力最强的优秀银行。在建设国际一流商业银行进程中，江西分行面临着前所未有的机遇与挑战，迫切需要更多的优秀人才加入。欢迎全国优秀青年学子加盟我行一展雄才，铸造辉煌的未来！
　　一、招聘机构
　　中国工商银行江西省分行
　　二、招聘岗位（130人，其中：贫困大学生专项招聘计划12人）
　　（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
　　（二）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至电子银行中心（合肥）进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
　　各招聘岗位分布情况详见附件1。
　　三、工作地点
　　为中国工商银行江西省分行营业部（南昌地区）、赣州分行、上饶分行、宜春分行、吉安分行、九江分行、抚州分行、萍乡分行、新余分行、景德镇分行、鹰潭分行等11个分行部分辖属支行所在地。具体见招聘岗位。
　　四、招聘条件
　　各岗位招聘条件详见附件2
　　五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明
　　（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
　　1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
　　2、纳入高等院校贫困生库；
　　3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
　　4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
　　（二）贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
　　（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
　　六、宣讲会安排
　　我行将于10月中旬在江西财经大学举办2017年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
　　七、联系方式
　　电子邮箱：zengxiansong@(仅咨询，不接收简历)
　　联系电话：0791-86695635

　

(2016-09-13)

附件下载
附件2：中国工商银行江西省分行2017年度校园招聘条件.XLS
附件1：中国工商银行江西省分行2017年度校园招聘岗位分布.XLS

中国工商银行2017年度校园招聘启事

　　中国工商银行股份有限公司成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。经过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。我们通过1.7万家境内机构、404家境外机构和1611家代理行以及网上银行、电话银行和自助银海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》"全球新兴市场行等分销渠道，向532万公司客户和4.96亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，其中123家分支机构分布在"一带一路"沿线的18个国家和地区，最佳银行"，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。
　　工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队。中国工商银行2017年度校园招聘诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华。
　　英雄辈出，"工"迎天下！
　　
　　一、招聘机构
　　中国工商银行各境内一级（直属）分行、直属机构、利润中心及境内控股公司。
　　二、招聘岗位
　　（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
　　（二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
　　（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
　　（四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
　　招聘岗位具体说明详见附件1。各机构招聘计划详见附件2。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
　　三、贫困大学生专项招聘计划
　　根据党中央、国务院"精准扶贫、精准脱贫"基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
　　（一）中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。
　　（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
　　1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
　　2、纳入高等院校贫困生库；
　　3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
　　4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
　　（三）贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历"家庭背景"中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
　　（四）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
　　四、招聘程序
　　（一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－10月13日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
　　（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
　　（三）笔试。2016年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。
　　（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
　　（五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
　　注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
　　五、注意事项
　　（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。
　　（二）应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向（详见附件3）。报名截止前，应聘者可以更改应聘机构和笔试城市意向。
　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
　　（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注"中国工商银行人才招聘"微信公众号。
　　（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

(2016-09-13)

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