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岗位职责:
1.负责人资管理的某一模块(薪酬、绩效、人事、招聘)的工作;
2.执行公司的各项人事管理制度;
3.负责人资指标分析及档案管理。
岗位要求:
1.2017年应届毕业生,统招本科及以上学历,人力资源管理,行政管理等相关专业;
2.认同企业文化,热爱零售行业,愿意从基层岗位做起;
3.具有良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神,求真务实,锐意进取;
4.具备人力资源管理理论知识及对国家劳动法律法规有一定了解;
(符合以上任职要求且有意者请在网上直接投递简历,我司将通过简历筛选,电话预约面试时间)