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岗位职责:
(1) 负责面试人员的通知、资料整理、存档。
(2) 负责分部招聘人才库的维护。
(3) 负责本系统月报的整理收集、整理。
(4) 负责分部人事档案的管理。
(5) 负责文件的归类存档。
(6) 负责检查门店的各项培训工作,并总结、分析培训效果
任职要求:
1.大专以上学历,2017届毕业生,人力资源管理、工商企业管理专业;
2.对人力资源各模块工作有自己的见解,热爱零售行业,有较强的成就动机;
3.为人正直,个性开朗,抗压能力强;